2012-07-23 08:23:46 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:周口人事考试网
七、聘用
对拟聘用人员公示无异议或者反映问题不影响聘用的,由用人单位与新招聘人员签订聘用合同,办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期为半年,试用期满,经考核合格的,办理聘用手续;不合格的,取消聘用。已聘用教师实行合同管理,五年内不得要求调动工作,每学期由学校进行考核,考核合格的,享受相应岗位绩效工资及福利待遇,真正体现多劳多得,优劳优酬的原则;不能胜任岗位要求的,降低一个岗位级别进行培训转岗;对考核不合格的,不再签订聘用合同,进入人才市场自谋职业。
八、组织领导与纪律要求
此次招聘教师工作,在“2012年周口市市直学校招聘教师工作领导小组”领导下,由市人力资源和社会保障局、市教育局负责组织实施,市监察局全程监督。所有工作人员必须秉公办事,按程序操作,按规定办理,增加工作透明度,严禁徇私舞弊,一经发现工作人员有舞弊行为,将从严处理。 所有考生必须严格遵守有关纪律要求,诚实守信,对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员,一经查实,立即解除聘用合同,予以清退。
本方案由周口市人力资源和社会保障局、周口市教育局负责解释。
咨询电话:0394-8383883/6011138
二O一二年七月二十日
以上是2012河南周口市市直学校招聘教师151人,网上报名:报考者于2012年7月23日8:00至7月29日17:00,笔试时间2012年8月5日,笔试内容公共基础知识(占30%),专业知识(占70%)。 的全部内容,更多周口市教师招聘考试信息敬请加入教师招聘群,河南华图教师微信公众号(htzhaojiao),微信号:(hnht678) 及关注河南教师招聘网/河南人事考试网。
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