2012公务员局研究落实人社工作半年总结会精神

　　7月17日，郑州市人社工作半年总结会结束后，公务员局迅速研究落实戴局长讲话精神，申局长要求各处将会议精神迅速传达到每位同志，并就贯彻落实戴局长讲话精神提出四项要求。

　　一、保持良好精神状态，确保全面完成年度工作任务

　　戴局长在半年工作总结会上，分析了国际国内省内和我们郑州市的形势，通报了全市上半年经济形势运行情况，把我市的经济发展情况与周边城市进行了比较，同时也分析了人社工作面临的形势和任务，后用“不容懈怠”四个字概括了当前形势。公务员局的每个同志都要认清形势，围绕中心，服务大局，积极作为。按照日常工作规范化程序化、创新性工作出思路出经验的要求，抓重点要点，倒排工作时间，加大工作力度，创新方式方法，以时不我待、只争朝夕的精神，全身心投入到工作当中，确保高质量完成年度工作任务。

　　二、提升能力素质，做公务员的表率

　　“管人的人素质要高，管公务员的人素质要更高”。这是戴局长对公务员局全体同志提出的希望和要求。我们一定要认真学习深刻领会，进一步提高各方面的素质，努力做公务员的表率，做公务员集体的模范。一要提高思想政治素质。继续抓好理论学习，办好电视报和短信课堂，不断提高政治理论素养，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。以优异成绩迎接党的十八大召开。二要提高业务素质，努力钻研业务，做工作上的行家里手。要坚持不懈地开展好月考试、月讲坛、业务竞赛等活动，对新进人员落实好师带徒制度，使其成为素能提升的有力抓手。三要巩固和发扬良好作风。继续落实好《形象提升四项措施》、《能力提升五项计划》和《效率提升六项制度》，落实好挂牌上岗制度、AB角工作制度、首问负责制度等，以优良的作风和优质的服务赢得服务对象和人民群众的充分认可。

　　三、抓好制度落实，严格按章办事

　　会议印发了《郑州市人力资源和社会保障局制度汇编》，在机关规范化管理方面走在了全市前列，充分体现了领导的高点站位和工作思路，我们一定要认真执行。一是各级领导干部要率先垂范。局领导和处长要带头学制度、守制度、维护制度，真正做到制度面前人人平等、制度约束无例外。二是要注意营造氛围。利用月考试、电视报、网站等载体，大力宣传制度，营造浓厚的学制度、用制度、自觉遵守制度的氛围。三是要制度执行情况的监督检查。把制度执行情况作为内部建设的重要任务，由牛建莉副局长牵头抓督查。采取日巡查、周讲评、网上评价等措施，推动制度落实，切实维护制度的权威性。

　　四、抓好重点工作的落实，服务全市中心工作

　　公务员局服务的对象是全市公务员队伍，工作性质决定了我们的工作与市委市政府中心工作密不可分。我们一定要明确肩负的责任，下大力气抓好重点工作落实。一是要着力抓好示范点培育，公务员岗位练兵、职业道德培训等活动，把争创人民满意公务员活动推向一个新高度，有力推进公务员队伍建设，进一步激发人的内在积极性，为郑州都市区建设提供坚强的人才队伍保障。二是有效推动机关工作规范化管理工作，督促、辅导各单位及时完成相关工作，有效解决权力运行不规范、政令不畅、责任不到位等问题，使发展环境进一步优化，公共服务进一步提升，助推郑州都市区建设。三是要抓好对各单位绩效考核工作的指导，优化绩效考核评价办法，尤其是要制定好网格化管理工作绩效考核指导意见及实施细则，通过绩效考核、评优评差，全面促进市委、市政府中心工作重点工作的落实，让广大公务员在都市区建设的热潮中施展才华、实现理想。

　　——推荐阅读——

　　【公告详情】【历年分数线】【职位表查询】【专业分类】

　　【面试名单查询】【报名人数查询】【立即咨询】【报考常见问题咨询】

　　【历年招考日程】【招考信息汇总】 【领取图书】【点击加Q群】

　　以上是2012公务员局研究落实人社工作半年总结会精神的全部内容，更多关于公务员局,公务员辅导,公务员资料快讯信息敬请关注河南公务员考试网频道。如有疑问请加【河南公务员考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。备考河南省公务员考试，为你推荐公务员备考用书，面授课程。