安阳招教：2012安阳县招聘初中小学教师120名(2)

　　五、考试

　　考试工作由安阳县人社局和教体局统一组织，县人事考试中心具体实施。县人大、县政协、县纪检监察等部门对考试工作进行监督。考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　笔试科目为教育理论(教育学、教育心理学)、公共基础知识和学科专业知识。其中：教育理论(教育学、教育心理学)和公共基础知识一张试卷，满分为100分;学科专业知识一张试卷，满分为100分。

　　笔试时间：2012年8月16日

　　笔试成绩=教育理论、公共基础知识成绩×45%+学科专业知识成绩×55%

　　笔试成绩于2012年8月22日在安阳县人事人才网站公布。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按照各招聘学科(职位)人数按1：1.5的比例分别从高分到低分确定参加面试人选名单。比例内末位如有考生笔试成绩并列时，一并确定为面试人选。

　　面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在报名网站上公布。

　　进入面试人员除携带从报名网站下载打印的《事业单位公开招聘人员报名登记表》两份(贴近期1寸彩色白底免冠正面照片，要求与网上报名时上传的照片一致)、准考证原件外，还须携带身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件。证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一学科(职位)的人员中，从高分到低分递补。

　　面试采取试讲和答辩的方式进行，面试满分为100分。面试费用按规定另行收取。

　　考试总成绩=笔试成绩×55%+面试成绩×45%。

　　成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　六、体检

　　根据考试总成绩，按照各招聘学科(职位)人数1：1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准(2010年修订试行)的通知》(豫教资办〔2010〕8号)标准组织实施。体检费用由报名人员个人负担。

　　七、考核与政审

　　对体检合格的人员进行考核与政审。考核与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考核的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。

　　体检、考核与政审不合格的，取消其资格，不再递补。

　　八、公示

　　根据考试总成绩、体检、考核与政审结果确定拟聘用人员名单，并在安阳县人事人才网站公示，公示时间为7天。

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