2012吉林公务员招录人数5130名 考试时间9月15日

　　· [ 林毅]：

　　各位记者朋友，大家上午好，欢迎参加省政府新闻办举行的新闻发布会。吉林省2012年各级机关考试录用公务员工作即将开始，今天我们请到了省公务员局局长高枫先生，他将向大家详细介绍2012年吉林省各级机关考录公务员工作有关情况。今天我们请到的还有省委组织部公务员管理处处长岳洪喜先生。下面，首先请高局长介绍情况。

　　[ 高枫]：

　　新闻单位的朋友们：

　　大家上午好!首先对新闻单位各位朋友的光临表示衷心的感谢!

　　根据《中华人民共和国公务员法》和我省招考公务员的有关规定，省委组织部、省公务员局将在近期组织实施2012年全省各级机关考试录用公务员工作。下面我就考录工作相关情况向大家做简要介绍。

　　[ 高枫]：

　　一、招考计划

　　经省机构编制部门批准，今年全省计划面向社会招考公务员5130名。实际招考人数和具体招考职位及报名的资格条件以吉林公务员考试网发布的招考公告为准。

　　[ 高枫]：

　　二、指导思想

　　2012年我省公务员考录工作的指导思想是：严格执行公务员法和公务员考试录用的有关规定，坚持面向基层、调整结构;突出能力、科学设岗;严密组织、程序规范;公开透明、监督的原则，完善考录机制，创新考试方式，提高考录工作的科学化、制度化、规范化水平，切实把人才选拔到各级机关中来。

　　[ 高枫]：

　　三、总体安排

　　今年我省公务员考录工作总体安排是：8月3日前全省统一发布招考公告，8月7日至8月15日组织网上报名，9月15日组织公共科目笔试，9月底前后公布笔试成绩，10月下旬组织面试工作，11月底前完成体检、考核、公示工作，12月底前完成录用审批工作。有关招考职位、报考条件、报名方式、考试科目、体检、考核公示和录用等具体事宜，我们将在《吉林日报》等新闻媒体和吉林省公务员考试网站上发布招考公告，在此我就不作详细介绍了。

　　[ 高枫]：

　　四、今年公务员招考的主要特点

　　与往年相比，今年全省各级机关考试录用公务员工作有四个显著特点：

　　(一)面向社会招考公务员计划多的一年。今年我省各级机关拟面向社会招考公务员计划5130人，其中党群系统1149人，政府系统3981人。预计报名人数也将突破去年的“峰值”，将是我省考录工作有史以来考试规模大的一次。

　　[ 高枫]：

　　(二)突出面向基层考录的政策导向。党的十七大和四中全会提出：要完善队伍的来源和经历结构，健全来自基层和生产一线党政干部培养链。这是中央从党政干部队伍建设的实际出发作出的重大决策，是加强党的执政能力建设的战略举措。省委、省政府也多次要求，要站在巩固国家政权的高度，抓好“源头工程”，加大从基层和生产一线招录公务员比例，真正使基层人才“流得动、上得来、用得上”。为了贯彻落实中央和省委、省政府的要求，优化我省公务员队伍来源结构，形成干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔的良性循环，我们加大了面向基层的政策引导力度。今年的方案规定，省直机关除特殊职位外，招录具有基层工作经历人员由去年不低于本级机关招录计划的80%，调整为全部录用具有两年以上基层工作经历人员。

　　[ 高枫]：

　　(三)加大了定向招录服务基层项目人员比例。本次招考，我省共拿出乡镇机关招录总数15%以上的计划，定向招录基层服务项目人员。另外，今年继续面向村(居委会)干部(主任)进行招录，这些有丰富基层工作经验的同志招录到乡镇机关后，将进一步完善乡镇公务员队伍的结构。[ 08-03 10:12 ]

　　· [ 高枫]：

　　(四)合理设置职位条件，进一步解决基层机关“招人难”问题。在打破身份限制的基础上，今年我省进一步放宽了报考条件，不搞民族、性别歧视，平等对待国家承认学历的各类人员，为各类人才进入公务员队伍搭建平等竞争的平台。对艰苦边远乡镇机关、艰苦岗位探索实行放宽职位专业限制等办法, 解决基层机关“招不进、留不住”的问题。[ 08-03 10:14 ]

　　· [ 高枫]：

　　五、做好今年公务员考录工作的主要措施

　　公务员考试录用事关考生切身利益，事关党和政府的信誉和形象，事关社会稳定大局。特别是今年又正值党的十八大即将召开之际，确保考试安全工作至关重要。我们将按照打造“依法考录、阳光考录、科学考录、和谐考录”的要求，把确保考试安全、提升服务质量放在首位，努力营造更加公开、更加公平、更加公正的考录环境，切实把人才选拔到公务员队伍中来。重点做好以下五个方面工作：

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