2012吉林公务员招录人数5130名 考试时间9月15日(2)

　　[ 高枫]：

　　，进一步加大考录工作的公开力度。今年我们将在公开考录政策、公开考录计划、公开招考职位、公开资格条件、公开考录程序、公开考试成绩和公示拟录用人选的基础上，凡不涉及国家机密和工作秘密的，能公开的都要面向社会和广大考生进行公开，在更高程度上和更大范围内落实人民群众的知情权和参与权，增强考录工作的透明度，切实将考录工作置于阳光下运行。我们还要邀请人大代表和政协委员亲临面试现场视察、群众代表面试现场旁听等方式，进一步使考录工作面向社会公开，让人民群众和广大考生更加了解考录工作、支持考录工作，提高考录工作的公信度。

　　[ 高枫]：

　　第二，进一步细化考录工作的公平措施。今年我们还将采取有效措施进一步规范考录工作，要在以往工作基础上，通过全省面试考官异地交流执考、面试考官实行抽签、面试考官和面试考生集中入闱封闭管理等办法，保证面试的公平公正;制定严谨的体检流程，采取“双背编号”等措施，严防体检过程中的各种弄虚作假现象的发生 ;规范考察程序、内容和方式，提高考察的真实性、客观性和科学性。

　　[ 高枫]：

　　第三，进一步营造公正的考录环境。今年我们将加强对报名考生的教育和管理，通过网上与报名考生签订诚信协议，进一步诚信报考;采取考试作弊器材专项整治、变化笔试试题、笔试考生逐人安全检测、笔试期间不得中途离开考场、雷同试卷检测等措施，有效防范和打击考试作弊行为，整肃考风考纪;要加大对考录工作投入，完善考录软硬件设施，购置手机信号屏蔽仪、金属探测仪等考试安全设备，派出无线电监控车辆和技术人员，实现公务员考录“机防”、“人防”并治;成立由公务员主管部门、纪检监察、公安、工信、保密等相关部门组成的考试协调机构，加大考试安全联合执法查处力度，严厉打击利用高科技手段作弊的行为;建立作弊考生数据库，对公务员考试严重违规违纪者永不录用;要继续实施公务员笔试省派督查员赴各地巡视、面试考官全省异地执考等措施，排除各种因素对公务员考录工作的干扰;要畅通社会公众和新闻媒体获取信息、实施监督的渠道，营造良好的考试录用工作环境。

　　[ 高枫]：

　　第四，进一步严肃考试纪律。为创造良好的招考环境，规范考录行为，省公务员主管部门希望广大考生诚信报考，营造诚信报考光荣、考试作弊可耻的社会氛围。省公务员主管部门将联合相关执法部门，利用科技手段，加大考试舞弊的查处力度，保证考试公平、公正。对违反规定的，依据其违纪情节，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》，分别给予考试成绩无效、取消(不予)录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关查处。对负有领导责任和直接责任的人员，涉及违反纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至开除处分，情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。近年来，社会上出现了一些影响公务员考试录用公平公正的苗头和倾向。有的考生提供报考信息不实，有的考生不注重日常积累，轻信、寄希望于考前一些所谓的“精品”、“冲刺”等高价培训班，有的考生携带违规物品进入考场，更有甚者借助非法作弊团伙、高科技作弊手段获取所谓的“考题”和“答案”，扰乱考试秩序，损害公务员录用考试的声誉。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前网络上、社会上出现各种假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的有关2012年我省公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。希望有志于成为公务员的广大考生从自身做起，诚信报名、诚信考试。

　　[ 高枫]：

　　第五，进一步提升考录工作服务水平。今年我们将把维护考生权益作为考录工作着力点，在完善我省相关政策规定的基础上，要通过制度建设切实保障考生权益。重点建立六个方面的工作制度：一要建立资格条件审核制度。针对个别招考部门擅自提高招考“门槛”的现象，建立招考公务员职位资格条件审核制度，严格按照公务员考试录用的有关规定对招考职位资格条件进行审核，取消一些招考职位的附加限制条件，为广大考生提供更多的参与竞争机会。二要建立网上报名工作催报制度。今年，我们将继续全面推行网上报名、网上缴费、网上确认、网上打印准考证和网上查询考试成绩、体检和录取结果等工作，进一步简化工作流程，为考生提供方便快捷的服务。同时，开通“公务员考录热线”，开办政策问答专栏，随时解答考生报考中遇到的问题，为报名的考生提供适时服务。针对个别招考部门资格审核不及时，延误考生报名的现象，将建立网上报名催审、通报制度，使考生及时了解报名情况，赢得时间和更多的选择机会。三要建立报名争议裁决工作制度。针对个别招考部门与考生之间出现报名争议的问题，我们开发了网上报名争议裁决软件系统，建立政策咨询台，设立投诉举报电话，遇有争议时由各级公务员主管部门裁决，切实维护考生报考的权益。四要建立体检复查工作制度。今年我们将对体检难以做出结论的考生，按照招录公务员体检标准，组织权威专家进行复检，审慎做出体检结论，切身维护考生利益。五要建立考试录用工作的监督制度。依据省委组织部、省监察厅、省人社厅、省公务员局联合制定的《吉林省公务员考试录用工作监督实施细则》，进一步明确招录公务员工作的监督职责、任务、办法和程序，认真组织实施，切实将重点工作环节面向社会公开，置于社会各方面监督之下。六要建立公务员考录信访接待制度。各级公务员主管部门要高度重视信访接待工作，对于考生署名反映的问题，都要责成专人进行调查，并及时答复考生，征得考生对考录工作的理解和支持;要完善考生咨询举报制度和畅通申诉渠道，切实维护考生和家长知情权和申诉权，保障考生合法权益。

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