[商丘事业单位]2012年市直部分事业单位招聘简章(2)

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　　农村贫困家庭和享受国家低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免交笔试考务费。办理免交笔试考务费需提交以下材料：农村贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件);享受国家低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受低生活保障的证明和低保证明(原件)。

　　每位报考人员只能选报一个岗位。

　　各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4:1，达不到4:1的，需相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘。报考人员可在报名结束后3日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

　　(四)资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。报名时签订诚信承诺书，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　(五)通过资格审查并进行信息采集的报考人员，本人持有效身份证于2012年8月15日至8月16日到商丘市行政服务中心市人力资源和社会保障局窗口领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，由商丘市委组织部、商丘市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1、笔试科目：《公共基础知识》、《申论》两科，满分分别为100分。

　　2、笔试时间：2012年8月18日上午测试《公共基础知识》，下午测试《申论》。笔试的具体时间、地点和相关要求见准考证。

　　3、笔试成绩计算方法：笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论成绩×50%。

　　4、根据省有关文件规定，这次公开招聘，符合政策和条件的 “三支一扶”大学生、大学生村干部基层服务人员，笔试成绩统一加5分。符合多个加分条件的，多加5分。

　　(二)面试

　　1、确定参加面试人员。每个招聘岗位，根据笔试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。笔试有一科零分、缺考或作弊的，不得进入面试。

　　商丘市委组织部、商丘市人力资源和社会保障局在面试前组织对进入面试人员进行面试确认，主要根据报名时留存信息，对进入面试人员及其有效身份证、毕业证、学位证等证书原件进行核对，复审其是否有效真实。凡拟招聘岗位对工作经历和从业资格等方面有具体要求的，面试确认时还应提供有关证书、证明。面试确认的时间、地点在本次公开招聘信息发布网站公布。逾期不参加面试确认的应试人员，视为自动放弃面试资格。应试人员有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的应试人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

　　2、确定面试考官。组成若干面试考官小组，每个面试考官小组由7名考官组成(其中设主考官1名)。

　　3、面试方式。面试主要采取结构化面试的方式进行。教师岗位面试采取说课或试讲方式进行。面试满分为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　若考试总成绩并列的考生，以面试成绩高者优先。

　　面试时间、地点详见面试通知单。

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