国家公务员考试申论热点：为座位打人刺痛社会正义

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　　8月26日，长春市102路公交车内车厢拥挤，一名有座的乘客下车，站在座位后的一名年轻男子取而代之。座位前的中年女子对此不悦，与其同行的男子更是掌掴年轻男子。乘客在年轻男子下车时发现，其腿部有残疾。(据8月28日《城市晚报》)

　　近日类似的事件并不少见，比如8月23日，杭州公交车上，一名未让座的年轻男子被另一男子扇了5个耳光。25日，湖北563路公交车上一个老人要一男子让座，男子不让，老人说其没素质，两人争吵起来，男子对老人动手。

　　屡发的为抢座位而争执甚至动手事件，让公交车等公众场合该不该让座再次成为公众话题。其实上，此前的类似事件发生之后，舆论虽有争议，但基本认识差不多是统一的，那就是：让座是道德行为，需要个体的素质支撑，需要社会整体的文明与进步;让座不是法定义务，对让座者要心怀感激与感谢，而对本该让座但不让者，确实需要谴责，但不能动辄扇耳光，当面指责没素质。

　　让不让座本不该如此难以权衡，而没有让座也不该以悲壮的动手、打耳光等暴力行为来解决。目前的社会总体环境下，为老弱病残孕等特殊人群让座，事实上依然是有共识的。年轻人为老人让座，健康人为病人、孕妇让座等，也并没有“不该”“一定不让”的社会认知。

　　拿本文中所罗列的三起事件来说，其中杭州事件中，年轻男子也曾多次将眼光投向抱小孩的妇女，这充分说明，在其潜意识里，是有让座的想法的。至于其为什么没有让座，也一定是有原因的，比如或者真如他的朋友事后在微博上所说，他腿有残疾。比如长春的事件中，被打的男子明明就是一个残疾人，一个40多岁的年轻妇女，又凭什么和一个残疾人抢座?反过来说，即使是这位妇女坐着，年轻残疾男子站着，妇女也是有必要为残疾人让座的。

　　对于让不让座问题，需要各方相互理解。坐着的人，面对需要让座者时，要多站在对方的角度考虑，比如我也有老的那，比如抱着小孩子站着，确实不容易。让者需要树立起“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的思想，主动让座既显示了自己的品质，又帮助了他人，何乐而不为?而对于站者，也需要换位思考，他为什么不让座?会不会有隐情?比如病了，确实很累了，比如人家也是残疾人等。如果确实需要让坐，完全可以通过司机等公共场所管理者，由管理者居中提醒和协调!至少，不能动辄打人。万一打错了，打了孕妇或者残疾人，刺痛的恐怕就是整个社会的公平与正义了!

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