2012-10-15 17:56:14 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:郑东新区管理委员会
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为了进一步完善郑州东站地区治安巡查、交通协管防控体系、维护站区平安稳定,结合我办工作实际,现面向社会公开招聘管理人员。
一、招聘岗位
郑州东站地区综合管理办公室管理人员50名(限男性)。
二、招聘原则、程序
本次招聘工作,按照公开、公正、竞争、择优的原则进行招聘,接受社会各部门和广大群众的监督。招聘程序为发布招聘信息、报名与资格审查、确定初选人员、办理聘用手续等步骤进行。
三、招聘条件
1、拥护党的基本路线、方针、政策,思想品德好,作风正派,未受过刑事处罚和党政纪处分。
2、自愿从事治安巡查、交通协管工作,吃苦耐劳,责任心强,具有较强的奉献和吃苦耐劳精神,服从分配。
3、年龄在18至40周岁,从事过治安巡查工作或有特长的,年龄可适当放宽。
4、具有高中或同等以上学历;
5、身体健康,体貌端正,机警敏捷,无口吃,无重听,无色盲,无纹身,无传染性疾病。双眼裸眼视力在5 .0以上,身高在170厘米以上。
6、复退军人、警校、公安政法院校毕业生、党(团员)下岗职工及具有驾驶技术、户口在郑东新区行政区划内等优先录用。
7、有下列情形之一者不得报名:
(1)受过行政、刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)道德败坏、有流氓、偷窃、吸毒等不良行为的;
(4)曾经被公安机关聘用因违纪被辞退或自动离职的;
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