2012河南公务员面试热点：找工作与找对象

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　　题目设计：

　　有人说“找工作就像找对象”，结合你报考的岗位谈谈你的理解。

　　思路分析：

　　这属于一道典型的个人背景意愿类试题，是结构化面试中常见的题型，主要考查考生的求职动机及对工作的态度，还捎带着测查了考生的人生观，涵盖信息量较大。华图教育专家认为，这道题目与单纯的个人背景意愿类试题的区别在于——以社会中的一种现象(一些人的观点)作为切入点，这是考生需要充分考虑的，也是答好这道题目的关键所在。要解决这道题目首先需要对这一观点进行剖析，同时还应该考虑到自己报考岗位的要求，它包括政法素养、业务能力、沟通能力及对待工作的方法与态度等。

　　参考答案：

　　有人说“找工作就像找对象”，我认为有一定的道理。因为，找工作与找对象之间有很多相似之处。

　　一是两者都要求合适。找对象要求个人的爱好、性格、习惯等能够相互接受或弥补；找工作要求政治素养、学历、学习能力、沟通能力等。作为一个新时代的青年，我毕业于211院校，在大一时光荣的加入了中国共产党，并代表学校参加了中国大学中专院校的辩论赛，在校期间曾多次组织全班同学参加青年志愿者去敬老院慰问演出，并得到好评。我认为自己能够胜任这份工作。

　　二是两者都要求有爱心。没有爱心无法经营好家庭，没有爱心同样无法作出卓越的工作成绩。成为一名警察是我一直以来的梦想，每当我看法电影作品中那些为光辉的形象，我就热血澎湃。

　　三是都要有耐心。爱情的澎湃终有归于平淡之时，相濡以沫远胜过海誓山盟；同样对待工作一时的激情，只能让我们逞一时之利。基层政法干警工作是需要沉下身子，融入群众，解决群众生活中的麻烦，保障群众的切实利益，对此我有思想的准备。

　　但是，我们也应该看到“找工作”不等于“找对象”，如果你按照找工作的标准去对待对象的话，是无法和睦相处的；反之如果你按照与对象相处的方式去处理工作也是无法将工作做好的。因为，工作要求我们认真细致，不放过任何细节，原则性永远要放在位，才能将工作做到完美；但与对象的相处，需要我们理解、迁就，甚至包容对方的错误，这些在工作都是不可取的。

　　“工作”与“对象”都是我们生活中的重要组成部分，我们要协调好它们之间的关系，才能让工作完美，家庭幸福甜美，成就幸福人生。

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