河南公务员面试热点:化解“黄金周之忧”

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　　化解“黄金周之忧”，现实可行的是采取多管齐下的办法。包括带薪休假制、景区预约制等。

　　有报道称，为缓解黄金周变成“一锅粥”状况，全国假日办建议对五一假期进行调整并适度延长。这一说法遭到国家旅游局否认，新闻发言人称相关内容严重失实，全国假日办及工作人员从未就此发表过意见。

　　虽然相关说法已遭否认，但这或者反映了部分人的想法。长假期间，各地景区人满为患让人心有余悸，难免有人会把恢复五一长假当作灵丹妙药。可这么看的话，未免把问题想得太简单了。黄金周变成“黄金粥”，并不全在于长假过少、过集中的缘故，以增加长假来应对，不过是见树不见林，想当然罢了。

　　本轮长假堵况空前，在一定程度上是政策刺激的效果。特别是高速节假日政策，直接推动了自驾游热潮。长假人满为患虽不是相关部门想看到的结果，然而这样却能带来实实在在的消费量。问题就在于，既想要人流量和消费量，又不想看到景区拥堵，这实际上是难以办到的事情。

　　长假年年堵，则更多和国内旅游业的迅猛发展有关。岂不见，只要在旅游旺季或节假日，许多景点便是人满为患。如杭州西湖，别说节假日“只见人潮不见桥”，周末时何尝不也是人头攒动。何况，当旅游消费处于“初级阶段”，游客喜欢的就是往那些景点扎堆。这就像一个人到北京，如果不去看看天安门，大概会觉得白来一遭。在这种旅游文化不发达的背景下，黄金周期间各地景区拥堵不堪，其实是个常态。

　　哪怕再多出一两个长假，这些景区也会照堵不误。这一点，已经得到实践验证。2008年新节假日方案出台前，五一、十一黄金周人山人海的场景，许多人大概记忆犹新。事实上，此前正是因为实施多年的黄金周制度广受诟病，这才有了取消一个黄金周、变传统节日为法定假日的新方案。若是再行恢复五一黄金周，结果只能是故事重演。

　　理论上讲，缓解黄金周压力的根本之策非但不是恢复五一长假，反倒是取消所有黄金周。没有黄金周，自然就不会出现全民集体出游的盛况。可这实际上做不到。民众要休息权、决策部门要刺激经济，这决定了相关设想眼下不可能被接受。因此，化解“黄金周之忧”，现实可行的是采取多管齐下的办法。包括带薪休假制、景区预约制，这些手段都可起到一定作用。尤其是落实带薪休假制，让个人有更多休假选择，当前显得十分迫切。

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