2012-10-19 16:06:05 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
资源配置导致行业差距扩大
报告指出,“十一五”期间,部分行业工资水平增长过快,水平过高,引发了企业间的攀比,助推一些企业薪酬水平过快上涨,拉大了社会不同群体间的收入差距。
据称,2010年,上海浦发银行员工工资及奖金人均为29.66万元,员工的其他福利人均6.08万元,两者合计人均35.75万元,是当年城镇单位企业在岗职工平均工资的10倍。
报告并未指出工资上涨过快的具体行业。不过,记者注意到,在后面的章节中,部分行业暗指国有大企业特别是中央企业、垄断行业企业。
部分行业工资增长过快,少数企业薪酬过高,不同区域、不同行业之间收入差距过大,其中的原因是什么?在苏海南看来,部分行业企业通过垄断获得超额利润,而一些低端行业处在激烈竞争中,生产经营环境也不太好,这是根本性的问题。
苏海南补充,从资源配置的角度看,部分行业获得矿产或者金融方面的资助,资源上远远优于其他行业。其次,有些企业特别是国有企业,税后利润没有上缴或者上缴很少,这都导致收入在行业之间有较大的差距。
另外,行业之间存在人力资源的壁垒。“有些行当别人进不去的,而低端行业是说来就来说走就走的,这种情况也导致行业收入差距扩大。”苏海南指出。
与此同时,企业工资收入分配还存在着部分农民工工资水平较低,地区之间、行业之间工资增长不平衡等问题。
——推荐阅读——
【面试名单查询】【报名人数查询】【立即咨询】【报考常见问题咨询】
【历年招考日程】【招考信息汇总】 【领取图书】【点击加Q群】
以上是2012河南公务员面试辅导热点:两成职工5年间未涨工资(2)的全部内容,更多关于河南公务员面试辅导,河南公务员面试培训,河南华图快讯信息敬请关注河南公务员考试网频道。如有疑问请加【河南公务员考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。备考河南省公务员考试,为你推荐公务员备考用书,面授课程。
本文标签: (编辑:华小图)微信公众号
贴心微信客服
华图教育官方微信
华图总部:北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司
联系电话:010-68296100
联系地址:北京市海淀区复兴路甲23号
华图分校:河南华图郑州黄河路交卫生路向北三叉口东50米路北华图教育培训基地
(红旗路交卫生路东50米路北)
客服热线:0371-87096515