您当前位置：公务员考试网 > 河南人事考试网 > 河南公务员考试 > 备考技巧 > 面试 > 河南公务员面试测评要素:应变能力　

河南公务员面试测评要素:应变能力　

2012-10-23 14:42:53 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育

　　河南公务员面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。为了使广大考生有效备考河南公务员面试，河南华图特整理面试辅导热点。

　　测评要素是指要对考生进行测评的项目，就是面试要考的内容，也就是考生的得分点、考官的评分点。测评要素分为通用测评要素和部门自设要素。通用要素是必考内容，所占比重超过60%。在公务员录用面试中，有的部门全部采用通用测评要素对考生进行面试;有的部门采用通用测评要素和部门自设要素相结合来对考生进行面试。

　　3. 应变能力

　　(1)一般定义

　　在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，作出正确的判断和处理。

　　(2)操作定义

　　①有压力状况;

　　②思维反应敏捷;

　　③情绪稳定;

　　④考虑问题周到。

　　——推荐阅读——

　　【公告详情】【历年分数线】【职位表查询】【专业分类】

　　【面试名单查询】【报名人数查询】【立即咨询】【报考常见问题咨询】

　　【历年招考日程】【招考信息汇总】【领取图书】【点击加Q群】

　　以上是河南公务员面试测评要素:应变能力　的全部内容，更多关于河南公务员面试测评,河南公务员面试要素,河南华图快讯信息敬请关注河南公务员考试网频道。如有疑问请加【河南公务员考试交流群汇总】，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。备考河南省公务员考试，为你推荐公务员备考用书，面授课程。