二、夯实地基，有的放矢

　　(一)事前准备

　　自我认知题目，与其他类型的题目有所不同，这类题目是面试考题中唯一一类可以提前准备的题目。那么，怎样准备，才能打好面试的“地基”，构建成功的大房子？

　　2011年1月国家外交部面试真题有一道是这样的：你迄今为止最失败的事情是什么？你如果进入外交部，以后的10-15年怎么计划的？如果没能进入外交部，将来会怎么办？这道题是典型的自我认知类题，也是可以事前准备的。题目问询考生迄今为止最失败的事情，以及入职之后的工作计划等。我们考生在复习备考时，应着重梳理自己的人生经历、性格优缺点、人生观等等。在梳理这些要素的时候，考生一定要按照一定的顺序(时间顺序、空间顺序)进行，可以将一些要点写下来，再进行练习。

　　(二)有的放矢——投射性

　　要做到在备考中有的放矢，我们就要了解自我认知类题目的测评目的。自我认知类题目考察的就是考生能够准确认识自己，认识报考的职位。这就要求我们在梳理自身经历、性格优缺点、人生观等要素的基础上，根据报考职位的要求，有选择的归纳，与报考职位的要求相对应。例如，你报考的是财会岗位，那么你的答案中应体现出自己思维缜密，做事谨慎有序的特质。又如，你报考的是乡镇公务员，那么你的答案中应体现出自己脚踏实地、具有责任感的性格特征。

　　三、淡定——压力型题目的备考

　　近三年的公务员面试中，传统的自我认知类考题已渐渐退出面试舞台，取而代之的是一种压力型题目。“我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有很大差距，请你对你自己的表现作个评价。”或者“我听说你在这次面试中找了关系，是这样吗？”有些考生一听到这样的题目，顿时满头冒汗，反问考官“你听谁说的我找了关系？”这样回答，结果只有一个，就是“出局”。