2012-10-26 18:11:14 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
河南公务员面试形式分为结构化面试与无领导小组,一般情况下面试采用结构化面试。结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是由5-9个面试官按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。以下为河南华图为大家整理结构化面试试题,希望考生勤加练习,举一反三,定能考出好成绩。
如果在工作中你出现了失误,问你怎么办?
【解析】 自我认知类,能够正确看待失误
【此题考核核心】 自我认知能力和责任心
【答题主线】 弥补+反思+表态
【参考答案】 工作中难免会出现一些失误,如果我在工作中出现这种情况我会采取以下措施:
首先,我会积极的弥补工作失误带来的损失,并采取有效措施防止损失扩大。
其次,我会主动向领导汇报情况,说明缘由,请求领导批评指正,承担责任。
后,我会在事后做深刻的自我反省,如果是我工作态度问题造成的工作失误,我将会牢记这次教训,在以后的工作中端正态度,认真负责。如果是我业务不熟练造成的工作失误,我将向同事求助,向领导求教,向书本求知,不断提高自己的业务能力,防止在以后工作中犯同样的错误。
总之,工作失误是件比较严重的事情,特别是作为国家公职人员,肩负着党和人民的重托,我们在工作中只有认真负责,端正态度,熟悉业务,我们才能做一名组织放心、领导信任、人民满意的公务员。
【华图专家点睛】 工作中出现失误重要的是要先弥补,后汇报,再反思。敢于承担责任,不推诿,这样才是一个成熟的表现。
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