河南事业单位：2012河南省文化厅事业单位招聘方案(2)

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　　三、组织实施

　　为做好这次招聘工作，省文化厅成立了“2012年度厅直事业单位面向社会公开招聘工作人员领导小组”，厅党组成员、副厅长李霞任组长，人事科技教育处处长秦曙光任副组长，领导小组下设办公室(厅人事科技教育处)，负责组织实施具体工作。各用人单位也要加强组织领导，成立专项工作领导小组，一把手要亲自抓，杜绝违规、违纪现象的发生。各用人单位要依据有关规定，制定切实可行，公平、公正的招聘考试细则，并报厅人事科技教育处备案。

　　四、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次公开招聘信息分别在省人力资源和社会保障厅、河南文化网和相关招聘单位网站上发布。发布时间：2012年11月 27 日-12月5日。

　　(二)报名、资格审查

　　报名和资格审查工作由各招聘单位负责组织实施，报名情况报省文化厅人事科技教育处备案。

　　1、报名及资格审查：2012年11月 28 日-12月5日应聘人员携带本人身份证、毕业证、学位证以及4张近期同底版免冠一寸照片到各用人单位进行报名(国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料);经初审符合报名资格条件者，填写《河南省xxx单位公开招聘报名表》一式三份(推荐2，每人限报考一个单位一个岗位)。工作人员在报考人员提交的《河南省XXX单位公开招聘报名表》上签署意见，并编写序号，加盖公章，用人单位留存1份，报考人员留存1份，对资格审查合格报考人员发放准考证，另1份待报名结束后，并将资格审查合格人员情况进行汇总后报厅人事科技教育处。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。

　　符合报名资格审查合格人数与招聘岗位拟招聘人数比例低于3: 1的，相应缩减该招聘岗位人数(艺术表演团体演员、演奏员、舞台美术岗位除外)。

　　2.报名地点及联系电话：应聘人员直接到有关招聘单位指定地点(详见下表)现场报名。

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