2012-11-27 11:46:08 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:河南省人力资源和社会保障厅
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(四)体检、考核
体检工作由各招聘单位组织实施。体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定,后一名考试总成绩相同的,进行面试加试。体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检不合格的按各招聘岗位人数的考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员即为考核对象,各招聘单位对合格人员进行组织考察,考察合格后,确定为拟聘用人选。
(五)拟聘用人员聘用
拟聘用人员名单经省人社厅审核后,分别在省人社厅、省文化厅网站公示。公示期为7个工作日。经公示无异议人员,依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》与用人单位签定聘用合同,办理有关手续。新聘用人员试用期一年,其中新聘用人员为在职人员的试用期半年。
本次招聘自网上报名结束后的两个月内结束。
咨询电话:0371-69699721 69699707
监督电话:省人社厅事业单位人事管理处0371--69690389
二〇一二年十一月二十六日
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