焦作事业单位：2012焦作山阳区引进高学历和实用人才(3)

　　【导读】华图河南事业单位考试网同步焦作市山阳区人民政府发布：焦作事业单位：2012焦作山阳区引进高学历和实用人才(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，备考河南事业单位考试，为你推荐事业单位备考用书，面授课程。更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。

　　(二)笔试

　　1、本科学历的考生参加笔试，笔试时间以《笔试准考证》为准。

　　2、笔试采用闭卷方式进行，统一试题。笔试科目为《公共基础知识》和《申论》，笔试试卷成绩满分为100分，考试时间为150分钟。

　　3、服务期满且考核合格的参加国家志愿服务西部计划焦作籍毕业生(提供户口本和证书)、我省志愿服务贫困县计划焦作籍毕业生(提供户口本和证书)、由省下派到焦作市各县区服务的“三支一扶”大学生(提供证书)、参加山阳区“高校毕业生进社区服务”计划的大学生(提供证书)、参加焦作市“大学生村干部”计划的在农村任职2年以上的大学生村干部(提供市大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在岗服务期限证明)笔试成绩加10分，每位考生只享受一项加分政策，笔试成绩加分不累计计算，拟享受加分政策者，请在报名时提交有关证件资料原件及复印件，逾期不受理。拟加分情况将在本次引才工作指定网站公示。

　　4、各专业根据笔试成绩由高分到低分按拟引进人数1 ：3的比例确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　5、笔试成绩及进入面试人员名单(本科生)于2013年元月7日在引才指定网站公布，同时发布所有参加面试考生《面试通知书》领取时间。

　　(三)面试

　　1、面试时间以《面试通知书》为准。

　　2、采取结构化面试方式，面试时间10-15分钟，满分为100分。主要测试考生的心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等方面。

　　(四)体检和考核

　　根据面试成绩按拟引进专业名额1：1的比例由高分到低分确定参加体检、考核人员。如同一专业出现应试者面试成绩相同的情况，则加试面试，按加试成绩从高分到低分顺序确定参加体检、考核人员。体检标准参照国家公务员体检标准执行。对体检、考核不合格或放弃资格人员形成空缺的，从同一专业面试人员中根据面试成绩依次等额递补。体检、考核合格的拟聘用人员在引才指定网站公示，公示期为7天。

　　以上是焦作事业单位：2012焦作山阳区引进高学历和实用人才(3)的全部内容，更多关于2012,焦作山阳区,引进高学历和使用人才快讯信息敬请关注河南事业单位考试网频道。