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焦作事业单位：2012焦作山阳区引进高学历和实用人才(4)

2012-12-04 12:04:38 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：焦作市山阳区人民政府

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　　五、聘用

　　引进人员列入区财政全供事业单位编制，统一分配，签订聘用合同，办理人事代理等相关手续。试用期1年，试用期满经考核不能胜任岗位工作的，解除聘用合同由人才市场推荐就业或自主择业。

　　六、待遇

　　引进的人才按照特长派驻区直各事业单位工作，享受国家规定的各项工资福利待遇并每年组织一次体检，妥善解决好落户、子女入学等问题。引进的人才享受本区各项待遇的同时，仍可享受国家、省、市各项引才计划的优惠政策。

　　七、纪律监督

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加考试、体检的，均视为自愿放弃应聘资格。

　　引才工作由区纪检、监察部门全程监督。凡在引才过程中发现报考人员弄虚作假和违反引才考试纪律的，取消其考试及聘用等资格。在整个引才过程中出现违规行为的，追究有关人员责任，予以严肃处理。

　　八、信息发布

　　焦作市山阳区人民政府网站及焦作市山阳区人力资源和社会保障局网站和河南人事考试网作为此次引才指定工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站发布。

　　本简章由山阳区引进高学历和实用人才工作领导小组办公室负责解释。

　　山阳区引进高学历和实用人才工作领导小组办公室

　　二Ο一二年十一月三十日