2013-02-28 08:53:44 国家公务员考试网 //ha.huatu.com/guojia/ 文章来源:华图教育
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4.单位轮岗你与小王互换,你新到一个部门,老处长恋旧有事仍找小王,不给你工作,你怎么办。(北京分校-徐文婷)
【参考要点】
一个单位的和谐发展靠的是大家的努力,出现这样的情况我不能有抵触情绪,应该好好分析一下,改变自己。我要分析一下为什么会出现这样的情况,以更好的应对。
首先,是不是因为我的工作态度不积极、不认真,让老处长对我的工作产生了不信任。所以才有事找小王。如果是这样那么我在日后的工作中一定要端正自己的态度,努力完成任务。
其次,是不是我和老领导在工作方法上存在着问题,我还是按照以前的方法来做事情,没有考虑到不同岗位之间的不同及时的做出调整,没有很好的领会处长的意图,导致这样事情的发生。如果是这样那么我可以找一个私下的时间和小王交流,向他学习求教,力求尽快的了解领导的工作方式,赶上领导的步伐。
再次,我会分析是不是我和老处长之间缺乏有效沟通,没有对相关的工作方面的事情做一个全面的理解,让老处长不了解我,知道我的长处,所以处长就把相关任务交给我去做而是交给了相对熟悉的小王。如果是这样那么我会多和领导请教,让领导对我的工作提出相应的建议,并且给我更多的机会了解我。
后,是不是我的业务能力不佳,没有做好之前老领导交给我的任务。以致于为了不影响工作的正常进行,处长才将工作交给了小王。那么我在日后的工作中我要提高自己的业务能力,多向同事请教,做工作的有心人。
总之,到一个新的岗位一定要了解相应的工作流程,加强自己的业务能力,多像其他同事学习,多和领导沟通,即使自己是金子也要有泥土的心态,这样才不会有被埋没的心理。
华图教育 徐文婷 王永华 赵思源
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