河南事业单位：2013河南省企业管理研究所招聘方案(3)

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　　(3)笔试成绩：笔试成绩=公共基础知识成绩×40%+专业知识成绩×60%。笔试成绩于笔试结束后一周内在河南省政府国有资产监督管理委员会网站上公示。

　　2、面试：根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员。面试主要考察对专业知识的掌握程度、分析判断能力、表达能力和现场表现等综合素质，面试成绩于试结束后在河南省政府国有资产监督管理委员会网站上公示，面试时间及地点另行通知。

　　3、考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩在面试结束一周内在河南省政府国有资产监督管理委员会网站上公示。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩，按各岗位招聘人数，从高分到低分，按1：1的比例确定体检人员。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。因体检不合格出现缺额时，按报考同一岗位人员的考试总成绩由高分到分低依次递补。

　　(六)考察

　　对体检合格人员进行考察。考察由河南省人民政府国有资产监督管理委员会人事处和河南省企业管理研究所共同组织，主要考察思想政治、道德品质和工作表现，对有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省人民政府国有资产监督管理委员会网站上进行公示，接受社会监督。公示期7个工作日。

　　五、聘用和待遇

　　1、公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关聘用手续。

　　2、新聘用人员按照国家和省有关规定，与用人单位签订岗位聘用合同，办理有关手续，享受事业单位有关待遇。

　　3、新聘用人员按规定试用期一年，试用期满，经综合考核合格者予以正式聘用。考核不合格的，按规定程序解除聘用。

　　4、新聘用人员需在本单位服务5年以上(不含试用期)。未服务满5年自行离职的，需补交使用期间单位培养费等。

　　六、其他事项

　　应聘人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。若因应聘人员不及时上网查询信息或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人自负。

　　七、监督

　　招聘工作在省人力资源和社会保障厅和主管部门的指导监督下进行。中共河南省人民政府国有资产监督管理委员会纪律检查委员会全程参与监督。

　　咨询电话：省政府国资委纪委 0371-65507060

　　监督电话：省人社厅事业单位人事管理处 0371-69690389

　　附件：1、河南省企业管理研究所2013年公开招聘人员一览表

　　　　　2、河南省企业管理研究所2013年公开招聘报名登记表

　　省国有资产监督管理委员会

　　二〇一三年三月五日

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