平顶山招教:2013河南平顶山学院招聘教师公告(2)

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　　四、招聘条件

　　博士研究生，年龄一般不超过40周岁。

　　硕士研究生要求重点大学毕业，学历为全日制普通本科，本、硕专业一致或相近，在校期间成绩突出，年龄一般不超过30周岁。

　　五、博士和其他高层次人才招聘方法

　　学科带头人、教授、博士等其他高层次人才由学校人事处牵头随时组织面试。

　　六、硕士研究生招聘程序及时间安排

　　(一)报名、资格审查

　　自发布公告之日起，应聘人员可向学校人事处投递应聘材料进行报名，由学校进行初审，初审通过者进行资格审查。

　　(二)考试考核

　　考试考核分为笔试、专业技能考核和面试，分别按百分制打分，后按照不同的比例折合计算出总成绩。面试环节根据笔试成绩由高到低排序，分别以招聘职位人数1:3的比例确定面试人员名单。

　　体育、音乐(舞蹈)、美术(陶瓷)、播音、编导、摄影、电气信息类(嵌入式、数字信号处理)和物理(或电气、电子专业)实验岗等艺术类和专业性较强的岗位先进行专业技能考核，考核合格者再进行笔试和面试，后按专业技能成绩占20%，笔试成绩占40%，面试成绩占40%的比例折合应聘人员的考试总成绩。

　　其他岗位按笔试成绩占40%，面试成绩占60%(说课40%，答辩20%)的比例折合应聘人员的考试总成绩。

　　(三)考试内容

　　1、笔试：内容包括公共基础知识、时事政治、高等教育学和心理学、职业道德及教育法规等，不指定复习材料。通过资格审查的硕士研究生参加笔试。

　　2、专业技能考核。报考体育教师岗位的专业技能考核为体育课技能与操作、个人素质展示等;报考音乐(舞蹈)教师岗位的专业技能考核为声乐、器乐、舞蹈等;报考美术(陶瓷)教师岗位的专业技能考核为绘画、制作等;报考播音教师岗位的专业技能考核为播音主持与个人才艺展示等;报考编导、摄影教师岗位的专业技能考核为实践操作等。报考电气信息类(嵌入式、数字信号处理)和物理(或电气、电子专业)实验岗的专业技能考核为系统软件、硬件开发、电子设计、实验操作等。

　　3、面试。面试内容包括说课、教育理论答辩，说课自备教材。市人社局组织专家参与面试考核。

　　(四)确认录用结果并公示

　　根据考核总成绩按照从高分到低分的顺序初步确定拟录用人员并进行网上公示，时间不少于7天。

　　(五)录用入编

　　市人社局对考核结果进行审核，办理相关手续。

　　(六)时间安排

　　1、报名：从即日起至4月30日下午5：00，可通过电子邮件或到人事处报名(如符合条件而没收到回复，请电话确认是否通过初审);

　　2、资格审查：时间：5月4日至5月5日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:00;地点：平顶山学院人事处办公室(办公楼621房间)。

　　资格审查需提供的材料：身份证、本科和硕士学历学位证书(应届生提供硕士研究生就业推荐表)、相关资格证书、荣誉证书等原件和复印件各一份、书面简历一份。应聘者本人需亲自到现场参加资格审查。

　　3、考试：5月6日至5月7日。

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