周口招教:2013年河南省周口市文昌中学公开招聘教师70名(2)

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　　五、考试

　　符合报考条件的考生依据简章要求参加笔试，入围后进行面试，笔试和面试总分为200分，各占100分。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：5月25日9：00-11：30

　　2.笔试内容:

　　(1)公共基础知识(占30%)：教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、新课程改革、班级管理等。

　　(2)专业知识(占70%)：所报学科的专业知识。

　　3.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　4.根据笔试成绩，按拟招聘职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若在确定进入面试后一名时出现笔试成绩并列的，可一并进入面试)。笔试成绩和参加面试人员名单在周口市人力资源和社会保障局网、周口市教育局网及周口人事考试网上公布。

　　(二)面试

　　1.资格确认：拟进入面试的考生在规定时间内持有关证件、笔试准考证，到东新区行政服务大厅(大庆路与建设路交叉口名人国际酒店院内二楼)进行面试资格确认，审查合格后方能领取面试通知书，逾期不到的视为自动弃权。资格审查不合格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。报考人员网上报名提交的信息与提供的材料必须一致，真实有效。凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，取消其面试资格，二年内不得参加全市公务员录用考试和事业单位公开招聘考试，并在全市进行通报批评。

　　2.面试资格确认须提供的证件、材料：

　　(1)往届高校毕业生须携带有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件及复印件各1份;

　　(2)应届高校毕业生携带身份证、教师资格证、毕业证或学生证、学籍表和在校期间成绩单原件及复印件各1份。

　　3.面试方式：说课、答辩。

　　4.报考体音美、信息技术职位的需进行专业加试，加试成绩占面试成绩的40%。

　　5.面试成绩当场公布。面试工作全部结束后，及时在周口市人力资源和社会保障局网、周口市教育局网及周口人事考试网上公布考试总成绩及参加体检人员名单。

　　6.本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　面试确认和面试时间另行通知。

　　六、体检和考察

　　(一)依据总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察人选。若后一名总成绩并列的，则依照面试成绩从高分到低分排序确定。

　　(二)体检：参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序，在二级甲等以上综合性医院进行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结论有疑问者，可以申请复检。如出现体检不合格人员,按总成绩从高分到低分递补。体检时间、地点及具体安排另行通知。体检费用考生自理。

　　(三)考察：重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。体检、考察结果在周口市人力资源和社会保障局网、周口市教育局网及周口人事考试网上公布。

　　体检和考察时间另行确定。

　　七、聘用

　　拟聘用人员名单在周口市人力资源和社会保障局网、周口市教育局网及周口人事考试网上公示，公示期7天。对拟聘用人员公示无异议的，由用人单位与新招聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。2013届毕业生办理聘用手续时须提供毕业证、就业报到证，不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历或相应资格条件的，取消聘用资格。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期为半年。试用期满，经考核合格的，办理聘用手续;不合格的，取消聘用。已聘用教师实行合同管理，五年内不得要求调动工作，每学期由学校进行考核，考核合格的，享受相应岗位绩效工资及福利待遇，真正体现多劳多得，优劳优酬的原则;不能胜任岗位要求的，降低一个岗位级别;对考核不合格的，不再签订聘用合同，进入人才市场自谋职业。

　　八、组织领导与纪律要求

　　此次招聘教师工作，在“2013年周口市东新区招聘教师工作领导小组”领导下，由东新区管委会组织实施，接受有关部门和社会监督。所有工作人员必须秉公办事，按程序操作，按规定办理，增加工作透明度，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员有舞弊行为，将从严处理。所有考生必须严格遵守有关纪律要求，诚实守信，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

　　周口市东新区招聘教师工作领导小组

　　2013年5月9日

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