2013-06-28 16:33:59 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:内黄县人民政府
(六)体检
根据各职位招聘人数,按考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员(后一名考试总成绩相同的则组织专场面试并按得分高低确定)。
体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)的通知》(豫教资办[2010]8号)标准组织实施。不参加体检或体检不合格者,取消聘用资格。出现岗位空缺时不再递补。体检费用由考生本人承担。
体检时间、地点另行通知。
(七)公示
按照体检结果,确定拟聘用人员。对确定的拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题,由内黄县公开招聘教师领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。
(八)聘用审批及待遇
新招聘的人员一律签订聘用合同,并经人社部门进行鉴证。新聘用人员实行试用期制度,试用期一年。试用期间,其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满仍未取得相应教师资格证或考核不合格者,经内黄县公开招聘教师工作领导小组研究决定后,取消其聘用资格。新招聘教师五年内不得流动。
四、有关说明
为保证我县公开招聘教师工作的顺利进行,招聘工作接受有关部门和社会的监督,做到信息公开、过程公开、结果公开。
报名人员在招聘期间,应及时了解内黄县人民政府网站发布的新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任由报考人员本人承担。
本简章由内黄县公开招聘教师领导小组办公室负责解释,未尽事宜由县公开招聘教师领导小组研究决定。
咨询电话:13373728032
内黄县公开招聘教师领导小组办公室
2013年6月28日
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