郑州招教:2013郑州市基石中学招聘公告(3)

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　　8、留学文案：

　　岗位职责：

　　1. 按照要求，协助顾问做好留学文件、信函的编写和存档，有相关行业工作经验;

　　2. 负责帮助学生填写申请表格，修改推荐信、个人陈述、翻译成绩单、毕业证书等;

　　3. 负责整理申请文件，按顺序做成各自学校的申请并在规定时间内发出;

　　4. 负责帮助学生做学校申请状态的查询;

　　5. 根据入学时间和机票的准确信息安排接机和住宿;

　　6. 辅助经理和顾问完成其他工作;

　　任职要求：

　　1. 认同学校企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;

　　2. 本科、具有良好的英语听说读写能力，热爱文书工作，中英文写作能力佳;

　　3. 英语专八或有海外留学经历者优先考虑;

　　4. 工作耐心细致，具有良好的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。

　　9、海归教师

　　岗位职责：

　　1. 担任全英课程的主讲老师;

　　2. 能用英文教ACT、AP及托福等相关课程;

　　3. 所有课程使用英文原版教材。

　　任职要求：

　　1. 美、加本科及以上学历，有相关行业工作经验;;

　　2. 托福100分以上或雅思6.5分以上;

　　3. 中英文流利，能用英文授课;

　　4. 要求同时提交中英文简历，面试时将安排英文试讲。

　　10、绩效专员：

　　岗位职责：

　　1. 收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据考核制度协助制定各部门考核指标;

　　2. 协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作;

　　3. 整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果;

　　4. 建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据;

　　5. 收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

　　任职要求：

　　1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历;

　　2. 3年以上人力资源的相关工作，1年以上绩效考核工作经验;

　　3. 具有较好的沟通能力、表达能力，及较强的组织协调能力;

　　4. 服务意识强，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

　　11、培训专员：

　　岗位职责：

　　1. 制定、完善学校的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划;

　　2. 负责制定员工职业生涯发展规划;

　　3. 负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;

　　4. 负责对各部门的内部培训给予指导;负责办理员工长短期教育的相关手续;

　　5. 负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估;

　　6. 负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系;

　　7. 负责培训、教育费用的审核与控制;

　　8. 负责员工职称评定，职业技能鉴定;

　　9. 负责收集外部培训、教育的各种信息。

　　任职要求：

　　1. 具有人力资源或相关专业本科以上学历，有人力资源师资格证的优先考虑;

　　2. 具有3年以上人力资源管理，2年以上培训管理经验;

　　3. 具有出色的语言组织能力和谈判技巧，能担任内训师;

　　4. 能严格按照计划推行，并能充分理解、落实上级领导的工作思路及指令，且能高质量的圆满完成工作任务;

　　5. 组织能力：具有较强的系统思维，能组织策划大型培训活动并取得较好效果;

　　6. 专业能力：精通培训管理相关知识，熟悉人力资源各模块专业专业知识，了解劳动人事法律法规、心理学等知识，熟练使用计算机和操作常用软件。

　　12、主管会计：

　　岗位职责：

　　1. 贯彻执行国家财税法规政策，参与制定贯彻学校各项规章制度和有关规定;

　　2. 组织制定财务计划，银行借款计划，并组织实施;

　　3. 负责组织固定资产和资金的核算工作;

　　4. 负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续;

　　5. 负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件;

　　6. 负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料;

　　7. 定期或不定期地向领导报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策;

　　8. 负责会计人员考核，参与会计人员的任用和调配;

　　任职要求：

　　1. 具备扎实的经济学知识，财会、金融类本科以上学历，有相关行业工作经验;

　　2. 英语四级以上，会使用电脑及财务软件;

　　3. 系统掌握国家财经法律、法规和方针、政策，了解国际财务、会计通则;

　　4. 熟悉本行业生产经营业务管理有关知识;

　　5. 良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能;

　　6. 擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本营运管理。

　　7. 具有5年以上财务管理或3年以上大、中型企业财务经理岗位的工作经验，会计师技术职称或注册会计师资格。

　　13、水电工

　　岗位职责：

　　1. 严格执行水电工安全操作规程，确保人身财产安全;

　　2. 掌握学校供电线路的走向、安装及设备的配置、性能及使用状况;

　　3. 掌握供电设备的运行、维护与养护情况;

　　4. 掌握学校消防及供水管网的走向、安装及供水阀门的位置、控制区域及运行状况;

　　5. 当设备发生故障或影响学校正常运营时，迅速到达现场进行处理，并及时通报相关领导;

　　6. 完成领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1. 具有3年级以上水电维修工作经验;

　　2. 持有相关部门发放的特种行业操作证;

　　3. 掌握水电设备实施常识，能够排除常见水电设施故障;

　　4. 了解水电施工工程管理方面的法律和制度;

　　5. 心理素质良好，较强的沟通和组织协调能力;

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