河南省公务员考试网申论热点:大学生实习

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　　7月，有“火炉”之称的湖北省武汉市，每天的平均气温都在36摄氏度左右。正午时分，马路上滚滚热浪袭人，大二学生曾文的脸蛋被晒得通红，衣服被汗水湿得可以拧出水来。但她还是坚持把手中的传单发完，7个小时下来，回到闷热的寝室，曾文一头栽在床上，再也不想起来啦。

　　这是曾文的份实习工作：按约定，每天发7小时传单，每小时10元。上岗一周，她不但没有领到一分钱工资，反而倒贴了不少花销。

　　和曾文一样，这个假期，又一批年轻的大学生们开始了自己求职的必修课——暑期实习。然而，夹杂着“欢笑与汗水”的实习到底是日后求职简历上浓重的一笔，还是取舍两难的又一座“围城”?

　　实习：大学一堂“必修课”

　　6月的一个午后，本该坐在专业课教室内的张雯却请了假，为的是参加一家门户网站为招收实习生而举行的专场笔试。张雯是北京某高校新闻系的研一学生，虽然找工作离她还很“遥远”，但今年就业形势让她对未来的求职前景并不乐观，因此，利用假期实习对她而言非常关键。

　　笔试下午两点半开始，提前三十分钟到达考场的张雯，却发现可以容纳300多人的教室已经座无虚席。“这还只是其中的一个考场，里面有很多大学研一、研二的学生。”张雯告诉记者，如今，实习已经成为每个大学生的一门“必修课”，身边的同学几乎每逢寒暑假，都会去找一份实习工作。“了解社会、积累工作经验，让自己不再是白纸一张。”张雯说。

　　2013年，全国普通高校毕业生人数达699万，相比之下，招聘岗位却比往年有所下降。正当众多应届毕业生受困于“史上难就业季”时，武汉一高校的应届毕业生小娟早已谋得一份满意的工作，开始办理入职手续。小娟告诉记者，求职的幸运与她长达一年的实习密不可分。

　　去年暑假，为了获得一家互联网公司的实习机会，小娟陆陆续续投了十几次简历。“我的专业方向和公司业务相近，如果能够在这家公司实习，毕业后可能有机会留下来。”然而，小娟迟迟没有得到回音，焦急的她接连向公司打电话、向官方微博发私信询问。锲而不舍地坚持，终于让她赢得了参加实习笔试的机会。

　　经过层层考核，小娟终进入这家公司实习。早出晚归，打杂跑腿，整整一年的实习，她都干了个遍。终，公司看中她的踏实肯干，将她聘用了。

　　近日，人人校招网发布的《2013大学生实习反馈调研报告》显示，通过实习转正是当下大学生获取工作机会的渠道之一，超过九成的大学生认为实习能够帮助积累社会经验，对就业有较大的帮助。超五成大学生可通过实习转正。

　　面对严峻的就业形势，为了增加自己简历的含金量，实习已经成为大学生的一门“必修课”，不少用人单位也把实习经历当成评价毕业生的“硬杠杠”，这让原本就相对有限的实习岗位面临着不亚于求职的激烈竞争。

　　待遇低、常打杂，实习生成“廉价劳动力”

　　实习虽然增加了大学生求职的成功率，但实习的过程却远不似看上去那样美好。记者在采访中了解到，超过八成的大学生对实习现状不满意，报酬少、甚至零报酬，实习像打杂，成为困扰大学实习生的几大问题。

　　人人校招网调查显示，43.2%的大学生认为，实习中大的困扰源于用人单位支付薪酬过少。前程无忧人力资源调研中心发布的《2012实习生调研报告》也显示，73%的实习生对低工资、甚至“零工资”难容忍。

　　“常常是顾不上吃早饭就要赶公交车”。在武汉纺织大学计算机专业学生陈晓雪看来，自己的实习生活只有“辛苦”二字。在湖北良品铺子信息技术中心实习的陈晓雪，初给自己这段实习定的目标是：锻炼、虚心求教、积极、热情，满载着正能量的词汇，一如她脸上青春洋溢的笑容。

　　然而，1500元的实习工资，让她囊中羞涩：工资太低，连交通费和吃饭都不够，还需要家里补贴。加上武汉夏季闷热潮湿，每天还要坐一个半小时的公交车，她说，自己快要坚持不下去了。“每天都在蒸桑拿，人也晒黑了一圈，付出和收入不成正比。”

　　其实，陈晓雪在众多实习生中已算得上“高收入”，不少毕业生依旧面临着实习时的低薪，甚至“零薪酬”情况。海口经济学院的祝正辉就对此大倒苦水。“公司一个月给300元饭补，200元车补，开发出好的软件产品偶尔会有奖励，剩下就什么都没有了。”祝正辉说，不少同学实习不仅没有工资，连补助都没有。

　　更有甚者，一些实习单位不仅不给报酬，还需要实习生“搭钱”。小蔡是华中科技大学广播电视专业大二学生。今年7月初，她通过介绍，前往武汉一家都市报实习。小蔡告诉记者，如今媒体单位收取“实习费”已经成为行业“潜规则”，而很多单位不仅没有实习报酬，甚至是交钱都挤不进去。

　　记者调查了解到，一些新闻单位确实会以“手续费”“出入证工本费”等名义向实习生收费，大约100元，实习结束后一般不退还。“实习生大量集中涌入，想要出入自由当然得办证，再说100元也不是大数，学生也不会计较。”一位媒体从业人员告诉记者。

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