2014国家公务员面试指导:避免面试错误

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　　一年一届的国家公务员面试即将开始了，在面试中，会有不同的考生去犯不同的错误，有些错误可能你不认为它是错误，这种错误反而是你经在面试中犯的，在这里，对于考生易犯的错误做一个总结，希望对大家有所帮助。

　　一、坚信“沉默是金”

　　国家公务员面试开始时，很多考生不善于言辞，往往用“沉默”带表达心中的想法。实际上，在面试中，考生又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

　　二、立场偏差

　　在国家公务员面试中，有一种必考的题型“综合分析”，对于所涉及的社会现象，很多考生因为社会阅历缺少，平时极少关注新闻，导致对于现象的判断出现立场上的偏差，所以，考试需要的是对于近半年发生的时事政治有一个大致的了解，避免基本的“立场偏差”的错误。

　　三、定位模糊

　　对于国家公务员考生的定位，以及职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何?”时，很多同学回答不上来，或者根本没有联系到所报考的岗位，其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。所以，了解报考职位，是考生答题的一个前提。

　　四、与面试官“套近乎”

　　具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。

　　五、理论联系不上实际

　　一般来说，错误都出现在自我认知题型当中，考生大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗”?应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，惟有举

　　六、结尾不完美

　　很多考生面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨表达您对应聘职位的理解;充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么;面带微笑地谢谢面试官的接待及对您的考虑。在求职面试中，没有人能保证不犯错误，只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。

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