2014国家公务员面试全攻略

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　　掌握面试技巧，首先就得熟知国家公务员的诸多题型。国家公务员面试采取结构化面试的形式，所谓结构化就是指同内，所有人都是同一套题。面试试题为4道十五分钟，也就是说一道题三分钟左右。结构化面试共有六种题型，四道题就是从六种中任选四种，所以每种题型都有可能考，需要全部掌握。

　　自我认知现在多以岗位认知的形式考察考生对报考岗位是否了解，所以考生要明确报考岗位的特点以及自己的优势。例如，你报考国家公务员有何优势?

　　综合分析观点类一直是结构化面试的难点。考生首先先解释一下所给观点的意思，一定要简洁明了，不能逐字逐句的翻译。解释完一定要联系实际，结合自身进行论述，不能就着这句话空谈。后回到国家公务员的岗位特点，要站在一名人民警察的立场上展开论述。

　　相比之下，综合分析社会现象类就重在积累了，它是考察考生对社会现象是否有深刻的认识，是和时政挂钩的题。国家公务员考的社会现象多与违法乱纪的行为有关，考生可以多关注一下这种新闻热点。

　　人际沟通类的题是考察考生的为人处事能力，这也是日后工作中用的多的能力。考官的考核标准就是这个人际矛盾你是否有效得解决，且不影响你和他人的关系。例如，同事在你背后说你坏话，你该怎么办?

　　组织管理类的题就是考你如何办活动，所以考生要明白活动的组织流程。所有的活动都分为事前、事中、事后三步骤。考生在时间允许的情况下可以一一展开，若是时间有限，可以拣每个环节中的重点元素说。

　　应急应变题就是考察你的应变能力，处理问题时一定要把人的生命安全排在首位，其次就要对面临的难题排序，要按照轻重缓急逐一解决不能颠倒顺序。

　　上述六大题型各有侧重，希望考生能挨个掌握，逐一击破。先分模块练习，待掌握纯熟后再练历年的考题，一次四道地成套练，如此便离成功不远了。

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