洛阳招教:2014洛阳师范学院“河洛学者”引进办法

　　【导读】华图河南教师考试网同步洛阳师范学院发布：洛阳招教:2014洛阳师范学院“河洛学者”引进办法,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南教师考试交流群汇总】 。备考河南省教师招聘考试，为你推荐备考用书招教用书。特岗用书面授课程。更多资讯请关注河南华图教师微信公众号(htzhaojiao) 。

　　为落实“人才兴校”战略，吸引更多的国内外人才到校工作，我校高层次人才队伍建设，促进学校学科建设和学术水平的提升，特制订本办法。

　　条 岗位设置范围及办法

　　(一)岗位设置范围

　　“河洛学者”岗位一般在二级学科设置，分期进行，每个二级学科只能设置一个“河洛学者”岗位。

　　设置“河洛学者”岗位的学科范围：经学校研究确定的重点发展学科。

　　(二)岗位设置办法

　　根据学科专业建设规划，学校每年至少组织一次“河洛学者”岗位的研究论证工作，每次新增岗位数一般不超过3个。经学校研究论证需要设置“河洛学者”岗位的学科或者各类研发平台应与相关职能部门一起积极物色合适人选，完成岗位的实际聘任工作。

　　“河洛学者”的引进可采取人事关系调入我校和“柔性引进”两种方式。

　　第二条 岗位职责和待遇

　　(一)岗位职责

　　负责制定具有战略性、前瞻性、创造性的学科发展计划;开展原创性工作，在国内本学科前沿领域研究方面取得明显的标志性成果;根据学科特点组建一支具有创新精神的学术群体，培养1-2名学术骨干，并使其在本学科领域学术研究方面取得标志性成果。(具体职责将根据学科特点讨论论证，并终体现于《“河洛学者”聘任合同书》和《“河洛学者”工作计划书》中)

　　(二)待遇

　　1.人事关系调入我校的“河洛学者”：

　　(1)岗位津贴：聘期内享受“河洛学者”岗位津贴，津贴标准为每年人民币25-30万元(具体可面议);同时享受国家规定的工资、保险、福利等待遇。

　　(2)科研启动经费：实验性理科、工科类50万元;文科、非实验性理科类30万元。

　　(3)住房：提供170平方米住房一套，在校工作满5年后房产归个人。

　　(4)解决配偶或子女工作(限1人)，协助解决子女入学问题。

　　2.柔性引进的“河洛学者”：

　　(1)实行年薪制或月薪制：A.每年在校工作时间不少于6个月,年薪为25-30万元人民币;B.每年在校工作时间不少于3个月, 年薪为10-15万元人民币;C.每年在校工作时间低于3个月的,可实行月薪制,在校工作期间每月薪酬3万元人民币;具体时间和薪酬可面议。

　　(2)科研启动经费：实验性理科、工科类50万元;文科、非实验性理科类30万元。

　　(3)住房：受聘期间提供170平方米住房一套，聘期结束归还学校

　　以上是洛阳招教:2014洛阳师范学院“河洛学者”引进办法的全部内容，更多关于洛阳师范学院，河洛学者快讯信息敬请关注河南教师考试网频道。