信阳：2014年罗山县特岗教师招聘公告(2)

　　(四)面试程序及计分办法

　　资格复审合格后，负责审核的工作人员须在考生填写的《河南省2014年特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见并签名负责。

　　1、面试顺序的确定

　　经过资格复审后，工作人员开始安排考生抽取面试顺序号，并做好准确记录，面试序号一经确定，任何人不得更改。

　　2、面试说课的确定

　　面试序号确定后，准备室的工作人员按照从1号到2号的顺序，组织考生抽取说课课题，并做好记录。每个考生有两次抽题机会，任选其中的一个课题作为终说课课题，一旦课题确定便不能更改。两位考生抽取课题的时间相隔10分钟。应聘考生所用教材(教参)自备，评委等所需教材由面试组委会提供。

　　3、面试准备

　　面试考生确定抽取的课题后，即在准备室内独立完成备课，每人备课时间为30分钟。应试者在备课过程中，可使用小黑板、教参和教辅材料，但禁止与他人进行交流协商，备课时间到，由联络员引导至面试考场。

　　4、面试说课

　　面试考生进入考场后，首先向评委宣读自己的序号、说课学段、学科和说课题目，随后开始说课，时间10分钟。时间到，评委组长提示其停止。面试考生在说课过程中可使用课本和其备课内容，但不能使用教参和教辅材料等。

　　面试共分四个评审组，小学语文为一组，小学数学为一组，初中数理化和小学英语为一组，小学体音美为一组。每组面试评委由7人组成，面试成绩满分为100分，面试分值控制在80—95分之间，评委根据评分标准打分后，由工作人员去掉一个高分和一个低分，其余五位评委给出的分数相加再除以5，所得分数即为该考生的后分数(小数点后保留2位有效数字)。

　　面试考生的成绩当场公布，即第二号面试考生说课结束后，计分员当场公布号考生的面试成绩，以此类推。

　　(五)上报面试成绩

　　面试结束后，工作人员将面试成绩登记到《招聘登记表》的面试成绩栏，并迅速统计面试考生的两项成绩之和(笔试成绩和面试成绩)，同时分类按照各科分数从高到低的顺序制表上报。

　　(六)面试的工作要求

　　1、面试期间，考区内实行无线电屏蔽，进行全封闭管理。

　　2、面试期间，所有评委、工作人员及应试者的手机等通信工具统一交考务办集中保管，确保考生有一个公平、公正的竞争环境。

　　3、进入考场内的所有工作人员必须佩带相应的标志。

　　4、参加面试工作的所有评委和工作人员必须严格遵守面试工作纪律，各司其职、各负其责、不得无故离岗、串岗。

　　5、评委和工作人员在面试期间不得提示考生，不得有影响考生发挥的言行。非特殊情况，评委不得相互商量打分，需要合议的，由评审组长召集进行。

　　6、评委和工作人员要以人为本，在不影响面试的公正性情况下，尽量给考生以关心和帮助。工作中如遇到难以把握的情况，应立即向上级报告，不得擅自做主。

　　四、体检

　　体检时间为7月24日上午7：30，体检地点为罗山县中医院。相关人员将提前确定参加体检的医务人员，布置好体检科室，组织市局通知的体检人员及时进行体检。若体检后出现缺额的，迅速上报市局，并从参加面试的同类人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检结束后将体检结果上报市局，体检结果将于7月29日对社会公布。。

　　五、岗前培训

　　县教体局将按照省厅的安排于8月上旬组织拟聘特岗教师到县中等职业学校参加岗前培训，签订《河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务协议书》。培训内容为师德教育、新课程理念、教材教法、以及履行职责的基本要求等。

　　六、组织领导

　　为组织好2014年的特岗教师招聘工作，特成立了罗山县2014年特岗教师招聘领导小组，分管教育的副县长尹晓亮同志为组长，县纪委、县编办、县人社局、县财政局、县教体局等单位的领导同志为副组长，相关局委共同参与。领导小组下设办公室，办公地点设在罗山县教育体育局，具体负责招聘的日常工作，。

　　附件：

　　1、罗山县特岗教师招聘面试说课标准与评分表及考生守则

　　罗山县2014年特岗教师招聘工作领导小组

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