信阳：2014年新县特岗教师招聘工作实施公告

招聘公告：信阳：2014年新县特岗教师招聘工作实施公告
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　　新县人民政府办公室

　　关于印发新县2014年特岗教师招聘工作

　　实施方案的通知

　　县人民政府有关部门：

　　《新县2014年特岗教师招聘工作实施方案》已经县人民政府研究同意，现印发给你们，请严格遵照执行。

　　新县2014年特岗教师招聘工作实施公告

　　根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室联合下发的《关于印发河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2014〕83号)文件精神，制定本实施方案。

　　一、面试

　　(一)面试原则

　　面试坚持“公开、公平、公正、择优”的原则;坚持综合考核、德才兼备的用人原则;坚持回避的原则，面试考生与评委有直系或旁系亲属关系的，评委要主动回避。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。

　　(二)时间和地点

　　面试时间：2014年7月17日

　　面试地点：新县初级中学

　　(三)面试对象

　　报考新县2014年特岗教师并经笔试取得面试资格的考生，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，按分学段、分学科岗位设置数的1∶1.2确定面试人选。

　　(四)面试内容

　　面试采取说课方式进行，说课时间不超过15分钟，说课内容为新县小学、初中现用教材。报考初中教师岗位的考生，选八年级上册教材内容，化学学科选九年级教材内容。报考小学教师岗位的考生，选五年级上册教材内容。

　　(五)面试程序

　　1.资格复审

　　面试前对考生个人信息进行资格复审，复审时间为2014年7月16日(上午8:00—11:30，下午15:00—18:00)，资格复审地点：新县教体局六楼会议室。资格复审时考生需携带准考证、身份证、毕业证和教师资格证(往届本科生携带)等原件及复印件参加资格复审，并现场填写《河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》。通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。复审合格后，复审人员在考生提交的《河南省2014年特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见，并在面试准考证上加盖新县教体局人事股公章。

　　2.面试命题

　　2014年7月17日之前，由考务办公室组织命题。

　　3.面试抽签

　　2014年7月17日上午7:20分，在新县初级中学组织面试，考生分学科抽取面试顺序号。

　　4.培训评委

　　2014年7月17日上午7:30分，在新县初级中学对评委进行集中培训。

　　5.面试抽课

　　(1)面试抽签排定顺序后开始抽课。7月17日7:30开始，各组联络员按照抽签的顺序，带领面试考生进入候考室抽说课内容，并开始备课。其余考生按序号每隔15分钟抽课一次。

　　(2)抽课方法：为防止课题难易相差过大，体现公平，每人可抽取两个课题并从中自选一个课题说课。

　　(3)面试时的备课教材、教参教辅资料由考生自备。

　　6.面试准备

　　面试考生在候考室内备课时间为30分钟。备课过程中，考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到，由各组联络员带入面试室。

　　7.面试进行

　　面试考生进入面试室，开始说课。说课时间控制在15分钟以内，时间到评委提示停止说课。说课过程中，考生可使用小黑板、备课稿和课本说课，但不能携带教参、教辅等。

　　8.成绩评定

　　每位评委根据考生的面试情况，按照评分标准打分。面试成绩满分为100分，分值控制在80—95之间。记分员根据各评委所评分数，去掉一个高分和一个低分，求出的平均分即为该考生的面试终得分。每个学科开始时，各组要对前三名的考生成绩进行综合评定，以确定评分尺度，对比打分，确保宽严适度，前后一致。

　　9.公布面试成绩

　　每位考生面试后，评委小组当场将面试成绩通知考生。

　　(六)面试评审组织

　　按学科成立六个面试评审小组，即：语文组、数学组、外语组、政史地体组、理化生信息组、音美组，每组评委5人，由相关学科的教育教学骨干教师组成;每组另配2名记分记时员。评委的抽调由县特岗教师招聘领导小组确定。

　　评审组组长职责：负责该组的管理，控制好面试时间与进度;准确登记各应试考生的面试顺序号和说课内容;对所统计的成绩实行个人签名负责制;即时公布该组考生的面试终成绩;负责将该组所有面试考生的成绩汇总上报。

　　评审组成员职责：充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观念和公正意识;按联络员提示准确登记面试考生顺序号;按既定的评分标准独立评分。

　　联络员职责：负责做好场内外联络工作;负责应试考生资格确认，按时引领应试考生入退场;帮助考生代管随身所带物品;向评委报告应试考生顺序号和课题。

　　记分记时员职责：负责分数汇总、计算，记时和提醒，通知考生面试成绩。

　　(七)面试组织

　　为加强面试工作，成立面试巡视组、考务办公室、保卫组、后勤组等相关组织。

　　面试巡视组职责：负责面试工作各个环节的指导和监督。巡视组由县政府办、监察局、人社局、财政局、编委办、教体局各派一人组成。

　　考务办公室职责：负责面试的各项准备工作、资格复审、成绩登录上报、公示等工作。办公室成员8人。

　　保卫组职责：负责面试考场的安全保卫等工作，维持面试室秩序和场外秩序，面试期间面试室保持相对安静，无关人员不得进入考场;督促完成面试的考生离开，不得让其再次进入候考室。保卫组成员5人。

　　后勤组职责：主要负责面试考场的布置、茶水伙食等后勤服务。后勤组成员5人。

　　(八)纪律和要求

　　面试评委和工作人员在面试期间应严格遵守工作纪律保守工作秘密，遵守相关规定，认真履行职责，特别提醒注意以下事项：

　　1.上缴通讯工具，由保卫组集中保管。

　　2.所有面试评委和工作人员早晨、中午均在考点统一就餐，不得外出。面试结束后方可离开。

　　3.不得从事与面试工作无关的事务，禁止打招呼走后门。

　　二、体检

　　(一)确定体检人员。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与岗位设置数的比例为1:1，体检后出现缺额的，将依次递补。

　　(二)组织体检。组织体检时间为7月27日上午7:00。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检在新县人民医院进行，要求空腹体检。体检工作人员由县监察局、人社局、教体局相关人员组成。

　　三、岗前培训

　　特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间为8月25日—27日。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行。培训地点在新县高中分校。

　　四、组织领导

　　为加强对特岗教师招聘工作的组织领导，县政府决定成立新县特岗教师招聘工作领导小组，组成人员如下：

　　组长：匡胜良 县长级干部

　　成员：周秋红 县政府办公室副主任

　　朱永和 县教体局局长

　　杨 丽 县人社局局长

　　赵 明 县财政局局长

　　梅 松 县编委办主任

　　陈泽田 县教体局党委书记

　　黄凯航 县监察局副局长

　　陈文在 县教体局副书记、副局长

　　领导小组下设办公室，陈文在同志任办公室主任，办公室设在县教体局。

　　新县人民政府办公室

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