内黄事业单位:2015内黄县事业单位招聘97名人员公告(2)

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　　5、现场采集个人信息。应聘人员持本人有效身份证、笔试准考证现场采集个人信息(按指纹、照相)。信息采集时间及单位(注：按主管部门划分)具体安排如下：

　　2015年4月20日 县财政局、县规划局、县编办、县统计局、县发改委、县政府办、县文广新局、县水务局

　　2015年4月21日 县安监局、县委党校(参照)、县工信局、县产业集聚区、县林业局、县农机局(参照)、县农牧局

　　2015年4月22日 城关镇政府、张龙乡政府、马上乡政府、东庄镇政府、高堤乡政府、卜城乡政府、井店镇政府、二安镇政府、六村乡政府

　　2015年4月23日 梁庄镇政府、中召乡政府、楚旺镇政府、宋村乡政府、田氏镇政府、石盘屯乡政府、豆公乡政府

　　信息采集地点见笔试准考证。逾期不到者，视为自动放弃。

　　(三)笔试

　　笔试试题由内黄县公开招聘事业单位工作人员领导小组委托专门考试机构或高等院校命题，采取统一组织、计算机现场评分的方式进行。

　　1、笔试科目

　　公共基础知识一张试卷，满分100分。

　　行政职业能力测验一张试卷，满分100分。

　　2、笔试成绩

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+行政职业能力测验成绩×50%

　　3、笔试时间、地点见《准考证》。

　　参加考试时应聘人员需持本人有效身份证、准考证方可进入考场(准考证为考生资格复审、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管)。

　　4、笔试结束后的次日，在报名网站公布笔试成绩。

　　(四)资格复审

　　资格审查贯穿招聘工作始终，采取报名时应聘人员自审和面试前复审相结合的办法进行。应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格，三年内不得参加政府人社部门组织的各类招聘(录)考试，所造成的损失和责任由本人承担。

　　根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员(比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审)。

　　参加资格复审人员按报考岗位所需资格条件，提交本人相关证明材料及《2015年内黄县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。相关证明材料主要包括：本人有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证、学位证、就业报到证、从业资格证原件及复印件(一律用A4纸复印)。未取得毕业证的2015年高校应届毕业生另须提交学生证、学校证明信原件和复印件。学校证明信上需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格。资格复审出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)面试

　　通过资格复审人员直接进入面试，面试采取结构化方式进行。主要测试应试者的综合分析、应急应变、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试成绩满分为100分。

　　面试方案、命题和面试的组织实施由内黄县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责。

　　面试时间、地点见面试通知单。

　　面试通知单领取时间：2015年5月14日

　　面试通知单领取地点：内黄县人力资源和社会保障局一楼西厅(人民路西段路北)

　　考试总成绩计算办法：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩满分100分。考试总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入。

　　(六)体检和考察

　　根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检和考察对象(比例内末位应聘人员考试总成绩出现并列的，面试成绩高者确定为体检对象)。

　　体检的内容和办法、体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

　　(七)公示招聘结果

　　按照考试总成绩、体检和考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员，并在报名网站上公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。

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