2015内黄县事业单位招聘笔试备考时政：聚光灯下的选官应成“新常态”

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　　铁永功

　　山西选拔这16名省管干部的做法，也应成为今后选拔任用干部必须遵守的规范。要把关注的压力化为动力，借此树立法律和制度权威，政治纪律和政治规矩约束，推动政治生态的重建。

　　23日，山西省16名新任命的省管干部集体亮相，受到社会广泛关注。不是因为他们位高权重，而是“山西”和“选官”这两个关键词太吸引眼球。据山西省委书记王儒林介绍，在经历塌方式腐败和省委改组性重大调整之后，山西省管干部空缺近300人，这16人是批调整提拔使用的干部，是精挑细选出来的，下了很大功夫。

　　山西反腐一年多，显示了前所未有的反腐力度和刮骨疗毒的决心。但不可否认，这也对山西形象和干部士气造成了负面影响。多达近300个重要岗位空缺，本身就是一个非常棘手的问题。

　　尤其是在一些发生腐败窝案的地区和部门，主要领导接连落马，大量干部空缺，当地改革发展任务的推进，肯定会受到影响。工作必须有人干，空缺需要尽快补上，这是稳定大局和人心的重要一步，但也不能萝卜快了不洗泥，把带病的干部提拔上去，或者刚提拔又发生腐败，这对调整后的山西省委，是一个重大挑战。

　　为选拔这首批16名省管干部，山西省委做了大量的调查、甄别工作。在严格执行中央有关规定的前提下，又从实际出发采取有针对性的举措，公开了考察对象相关信息和考察组成员有关情况，接受来自各方面的监督。如果提拔后干部再生病，除了追究当事人，还要追究组织部门的主体责任和监督责任。

　　在举国关注的聚光灯下，在刮骨疗毒式的反腐之后，经过严程序选拔出来的干部，本身就是沙里澄金，应更能经受住考验。在塌方式腐败的官场，还能坚持洁身自好，不同流合污，本身就难能可贵，是值得珍视的官场正能量。对他们应该充分信任，委以重任，可以重树山西干部队伍形象。

　　但即便如此，也不能放松对他们的监督，要把关注的压力化为动力，借此树立法律和制度权威，政治纪律和政治规矩约束，推动政治生态的重建。否则，只靠个人的定力和自觉，很难对抗各种诱惑的围猎。“山西省管干部缺口近300人”的消息出来时，有人调侃说要赶紧改行去山西当官;但很快有人提醒，如果政治生态不改善，你去了说不定也会很快落马。这虽是戏言，却也令人警醒。在不正常的政治生态下，劣币驱逐良币，腐败几乎成了潜规则，“好人”也会很快被腐蚀。

　　这提醒我们，在“打虎拍蝇”的同时，制度建设也要加快推进。干部选拔严格遵守法律和程序，选拔提任前要层层审核把关，考察对象和考察者信息公开，接受社会广泛监督，山西选拔这16名省管干部的做法，也应成为今后选拔任用干部必须遵守的规范。制度的完善和政治生态的改善，应成为反腐大的红利。

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