2015河南省公务员考试行测通过备考之判断推理(2)

　　90. 顺从型互动是指行动者之间发生性质相同或方向一致的行动过程，常有三种形式：有意无意向他人发出信号或暗示，并引起他人瓜不经过考量，直接按照他人的方式去行动;行动者在他人压力下接受他人行动方式，并且照做。

　　根据上述定义，下列不属于顺从型互动的是：

　　A. 小文对新来的家教老师不满意，但无奈于父母的苦心和已缴的学费，还是开始了家教课程

　　B. 护士阿姨一边说“不哭啊，一点都不疼”，一边在毛毛的手臂上注射，毛毛果然没哭

　　C. 大家对小刘的业务能力有目共睹，连素来挑剔的老主任也赞成选小刘为业务主管

　　D. 很多投资者寻找项目时什么热就投资什么，股票热炒时炒股票，翡翠热时炒翡翠

　　91. 组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。

　　根据上述定义，下列能体现组织控制的是：

　　A. 某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加

　　B. 某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员忙熟悉环境

　　C. 某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效

　　D. 某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前向上级报告

　　92. 矩阵对策是指处于利益竞争的两个关系主体，各自可选的策略有限，且在一局对策中双方得失和为零的现象，即要不成功、要不失败。对策中，一方真正成功的措施应该是，针对对方所采取的行动相应地制定有利于自己的应对策略，各方选择的策略必定是自己对对方策略预测的佳反应。

　　根据上述定义，下列属于矩阵对策的是：

　　A. 在进入奥运女子排球决赛后，某国家队重新安排队员阵容和出场顺序

　　B. 齐王和田忌按原条件重新赛马，并约定每局比赛须用同等级的马参赛

　　C. 劳资双方进行薪资谈判，经过反复的讨价还价，终双方都作出让步

　　D. 丈夫要去踢球，妻子要去看电影，儿子要去游乐园，后三人去郊游

　　93. 签名效应是指当人们在纸上写下自己名字时，大脑中的自我意识会加强，此时看到喜欢的东西，更容易把物品和自己联系起来，产生“这个东西真适合我”等想法，从而激发购买欲望。

　　根据上述定义，下列现象可用签名效应解释的是：

　　A. 快递公司坚持“先签字后验货”的做法

　　B. 采取实名捐款的办法能够募捐到更多善款

　　C. 中介公司要求租客在看房前签订《看房协议书》

　　D. 手术前，患者被要求在《知情同意书》上签字

　　94. 角色混同指的是将自己所具有的不同角色相混淆，而发生的导致背离角色期待和角色规范的行为。

　　根据上述定义，下列哪项属于角色混同?

　　A. 老李是某局局长，对于儿子提出的要求，他常常不自觉地说：“这事得和其他同志研究研究。”为此，他多次受到妻子的批评

　　B. 小王是个游戏迷，他常常将工作中的同事假想成游戏中的玩家，也常常将游戏中的玩家想象成自己的某个同事

　　C. 庄周梦见自己变成蝴蝶，醒过来之后惊惶不一，庄周不知自己梦中变成了蝴蝶，还是蝴蝶梦中变成了自己

　　D. 到北京来打工的某外省青年有时不自觉地说起家乡话，常常弄得同事莫名其妙

　　95. 红旗原则是指如果侵犯著作权的事实是显而易见的，网络服务商就不能装作看不见，或以不知道侵权的理由来推脱责任。

　　根据上述定义，下列适用红旗原则的情形是：

　　A. 未经用户许可，某客户端软件就能够自动扫描，获取用户个人数据

　　B. 甲某利用网络服务商提供的存储空间，非法经营盗版影视作品

　　C. 乙某上传正在首播的某热门电视剧，并被网站编辑推荐到下载首页

　　D. 丙某通过第三方在有下载功能的互联网电视上获取未经授权的节目

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