2015年泌阳县招聘卫生系统专业技术人员137名公告(2)

　　四、考试及计分办法

　　(一)笔试(100分)

　　笔试内容：医学基础知识及报考相关专业知识。非医学类专业报考者考试公共基础知识。

　　由县人社局牵头，委托外地考试中心命题和试卷阅批。

　　(二)加分

　　取得与报考岗位相对应专业助理医师执业证书、护士执业证书的加10分，持有执业医师证书的加15分;取得与报考岗位相对应专业的资格证书参照医护相应级别分值加分，必须出示与报考岗位相对应的有效证书方可加分，无有效证书不加分。加分高不超过15分。

　　(三)总成绩=笔试成绩+加分。

　　五、实施步骤

　　(一)报名(2015年6月23日- 6月30日)。

　　1、报名时需提交身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件各一份(资格证书或考试通过证明必须于2015年 7月31日前上交，逾期不提交者不予加分)，2015年应届毕业生需提交身份证和学校证明，现场采集照片;

　　2、必须由报考者本人报名，不能委托他人报名，否则取消录用资格。报考者要如实填报《泌阳县事业单位公开招聘工作人员登记表》，每人只限报一个单位中的一个专业岗位;

　　3、资格审查：县人社局、卫生局共同对报名考试人员进行资格审查，资格审查的主要内容是：报考者是否符合所报职位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件;是否符合报考的其他要求。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，发现弄虚作假的一律取消录用资格;

　　4、报名费：报考费用按物价部门核准的标准收取;

　　5、报名地点：县人力资源和社会保障局干部股。

　　(二)领取准考证：2015年7月10日报考人员持本人身份证到县人力资源和社会保障局干部股领取准考证，逾期不领者按考试自动弃权处理。

　　(三)考试

　　笔试时间为7月12日，地点见准考证。

　　(四)考察、体检

　　县人社局、监察局、卫生局负责对拟聘用的考生进行考察和体检。体检标准为《公务员录用体检通用标准》。参加体检人选在报考同一单位同一专业岗位人员中依据总成绩，从高分到低分按照招聘计划数等额确定体检对象，体检合格人员确定为考察对象。如考察体检不合格者，则从报考同一单位同一专业岗位人员中按考试总成绩依次递补。

　　(五)聘用

　　1、根据考试总成绩、考察和体检结果，按照招聘计划和专业，由县人社局、监察局、卫生局审核确定聘用人员并公示。

　　2、被聘用者由县编办办理入编手续，县卫生局办理工作分配手续。

　　3、被聘用人员上岗前，由县卫生局集中进行岗前培训。

　　4、被聘用人员必须服从县卫生局的工作安排，对不服从安排的将取消录用资格。

　　5、被聘用人员试用期一年，期满考核不合格者可延长半年试用期，延长期满考核仍不合格者取消聘用资格。

　　六、纪律要求

　　此次招聘工作要严格按照本实施方案的规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界以及广大群众的监督;严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其聘用资格并对有关责任人进行严肃处理。

　　附件：泌阳县卫生系统公开招聘人员统计表.doc

　　泌阳县招聘卫生系统专业

　　技术人员领导小组办公室

　　二○一五年六月十五日

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