2015年泌阳县党群机关所属事业单位招聘公告(2)

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　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘考试报名采用现场报名的方式进行，报名地点泌阳县委组织部干部一室，报名时间为2015年7月2日至8日，逾期不再受理。

　　报考人员现场填写报名表，提供本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证和两张近期一寸彩照(红、蓝、白底均可)，已参加工作的需提供所在单位同意报考证明，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　报名期间设立咨询电话：0396-7937348。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　填写报名表后进行资格审查，通过资格审查后进行照相。

　　报考人员须按通知时间，携带本人身份证到报名地点领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。

　　为确保新进人员素质，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1(08编号职位不受报考比例限制)。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可改报其他岗位。

　　(二)考试

　　除08编号职位外，其它职位均采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　1、笔试

　　笔试科目为：《职业能力测试》和《申论》两科。考试试题委托专门命题机构命制，采取统一组织、统一评分的方式进行。参加考试时，应试者必须持本人准考证、身份证方可进入考场，逾期者视为自动放弃考试资格。

　　笔试时间、地点详见准考证。

　　笔试成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的60%。

　　笔试成绩于笔试工作结束后10个工作日内在泌阳县县委大楼门口信息栏公布，请考生自行查询。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试方式，满分为100分。

　　根据笔试成绩，按各职位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识、求职动机与拟任职位匹配性、举止仪表等。面试成绩满分为100分，面试成绩占总成绩的 40%。

　　面试时间及地点另行通知。

　　3、考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　08编号职位不再进行笔试和面试，采取试讲的方式进行现场打分。

　　(三)体检考察

　　根据各岗位招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分等额确定体检、考察人选。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先,按以上办法，如仍有同分的，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

　　体检由县委组织部会同相关部门组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。

　　体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》(试行)及人社部发[2012]12号执行。

　　考察工作由县委组织部和招聘单位组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

　　体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

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