2015年泌阳县党群机关所属事业单位招聘公告(3)

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　　(四)公示与聘用

　　根据考察结果确定拟聘人员并公示。公示期为7天。对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　公示结束后，由用人单位逐人填写《事业单位与公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、政审和考核表、学籍档案、有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证原件等，报县委组织部办理聘用审批手续。

　　根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。被聘用人员在聘用单位服务年限不得低于5年。聘用人员待遇按有关规定执行。

　　事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、纪律要求

　　此次招聘工作是加强用人单位工作人员队伍建设的一项重要工作，政策性强，涉及面广。要严格按照本实施方案的规定执行，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察部门和社会各界以及广大人民群众的监督;严禁徇私舞弊，如有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其聘用资格并对有关责任人进行严肃处理。

　　六、其他事宜

　　(一)考务安排、考试成绩、体检考察、拟聘用人员公示等有关信息在泌阳县县委大楼门口陆续公布。　

　　(二)本方案由泌阳县委组织部负责解释。未尽事宜按照《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》(豫人社[2007]55号)执行。

　　附件：2015年泌阳县党群机关所属事业单位招聘工作人员职位一览表

　　中共泌阳县委组织部

　　2015年6月17日

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