2015年唐河县广播电视台招聘工作人员8名公告(2)

　　(三)考试

　　1、播音与主持职位

　　采取面试、技能测试、笔试程序进行。

　　①面试：本职位通过资格审查总人数在80人以内时，首先进行面试。面试异地命题、使用异地考官。面试主要考察应聘者的语言表达能力、形象举止仪表、综合分析能力、逻辑思维能力、专业知识水平等。面试满分100分，占总成绩30%。面试成绩低于60分不能进入下一程序。

　　②技能测试：根据面试成绩，按聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加技能测试人员(若后一名成绩并列，学历高者、有相关职称者依次优先，若均相同全部确定)。技能测试形式为试镜，满分100分，占总成绩40%。

　　③笔试：参加技能测试人员全部进入笔试。笔试异地出题，异地改卷。笔试内容为公共基础知识和播音与主持专业知识。满分100分，占总成绩30%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。

　　考试总成绩=面试成绩×30%+技能测试成绩×40%+笔试成绩×30%。

　　(若本职位通过资格审查总人数超过80人，采取先笔试的程序进行，根据笔试成绩，按聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试及技能测试人员。)

　　2、编辑记者职位

　　采取笔试、面试程序进行。

　　①笔试：笔试异地出题，异地改卷。笔试内容为公共基础知识和新闻写作。笔试满分100分，占总成绩50%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。

　　②面试：根据笔试成绩，按聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若后一名成绩并列，学历高者、有相关职称者依次优先，若均相同全部确定)。面试异地命题、使用异地考官。面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察考生综合分析、逻辑思维、临场应变、沟通表达能力以及仪表举止等。面试成绩满分100分，占总成绩50%。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(四)体检和政审

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员(若后一名出现并列，学历高者、有相关职称者依次优先，若均相同全部确定)。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

　　政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

　　政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　(五)公示与聘用

　　对通过考试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

　　新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满不合格的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、技能测试、体检、政审的，均视为自动放弃应聘资格。