2019南阳唐河县招聘乡镇人力资源社会保障服务所工作人员26名公告

招聘公告：2019南阳唐河县招聘乡镇人力资源社会保障服务所工作人员26名公告
公告来源：河南事业单位招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24号)精神，结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘乡镇人力资源社会保障服务所工作人员26名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、招聘计划

　　乡镇人力资源社会保障服务所系县人力资源和社会保障局直属财政全额预算管理事业单位，本次共招聘工作人员26名。

　　具体招聘职位详见《2019年唐河县公开招聘乡镇人力资源社会保障服务所工作人员职位表》(附件1)。

　　二、招聘原则

　　贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3、具有正常履行职责的身体条件;

　　4、岗位所需的其他条件。

　　(二)年龄条件

　　30周岁以下(1989年1月1日以后出生)。

　　(三)学历条件

　　具有普通高等教育专科及以上学历，专业不限。

　　(四)其他条件

　　招考职位要求面向服务基层项目人员和退役大学生士兵的：

　　服务基层项目报考人员须是我市大学生村干部或我市招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划(在我市服务)、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核合格的人员。已享受安置政策的基层服务人员除外。

　　退役大学生士兵报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得相应学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。

　　在报名期限内，服务基层项目报考人员须提交项目服务证书、年度考核表和基层服务单位证明等材料原件及复印件1份，退役大学生士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

　　(五)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;

　　5、已在我县财政全供单位就业的人员;

　　6、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本方案在唐河县人民政府网向社会公布，公告发布时间不少于7个工作日。本次招聘工作有关信息和事项均在此网站发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1、网上报名

　　本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

　　(1)提交报名申请

　　2019年11月6日8:00至11月8日17:30，报考者登陆唐河县人民政府网(http://tanghe.gov.cn/ )、查看《2019年唐河县公开招聘乡镇人力资源社会保障服务所工作人员公告》、进入网上报名系统(http://tanghe.pzhl.net/)，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(蓝底，295×413像素，20-100KB之间)。报考人员只能选报一个职位，多报者无效。

　　报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

　　(2)报考资格审查

　　考试组织机构根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。

　　资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

　　(3)查询资格初审结果

　　报考人员可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。2019年11月8日17:30时后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的不能再改报其他职位。

　　(4)网上缴费

　　资格审查通过后,2019年11月10日8：00至11月11日17：30，考生登陆报名网站缴纳考务费30元。报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》(附件2)两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

　　建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的报考人员需在“网上缴费”期间上传以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明;最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明。进入面试的免缴笔试考务费人员，需在面试确认时提交上述材料原件。

　　(5)打印准考证

　　报名成功的考生，请在2019年11月14日8:00至11月15日17:30期间登陆原报名网站打印本人准考证(A4纸)。

　　报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。

　　2、拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘职位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该职位招聘名额递减或取消。对拟聘职位被取消的，另行通知相关报考人员于2019年11月12日17:30前，重新选报其他职位。未按要求重新选报的，视为自动放弃。

　　3、报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘职位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　4、报考人员须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用职位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。对报考人员的身份证号、手机号码等个人信息，应注意保密，不得擅自泄露。

　　(三)考试

　　1、笔试

　　(1)笔试时间地点及要求详见准考证。报考者须持准考证和本人有效身份证参加考试。

　　(2)笔试异地命题，异地评卷。笔试内容为公共基础知识。笔试成绩满分100分，笔试成绩保留到小数点后两位。

　　2、面试

　　(1)根据笔试成绩，按聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　(2)进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在唐河县人民政府网公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　应试人员参加面试确认时，应提供本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，以上材料均需提供原件和复印件一份。

　　未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺时，发布递补公告，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的，发放面试通知单。

　　参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单参加面试。

　　(3)面试异地命题、使用异地考官。采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、业务能力等。面试时间每人10分钟。面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。

　　面试时，如有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该职位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分方可进入下一程序。

　　考试总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，保留到小数点后两位。

　　(四)体检与考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员(若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者;再相同者，高学历优先;以上均相同者，全部进入体检与考察)。

　　体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘人员，在唐河县人民政府网公示7个工作日。公示无异议后，办理有关人事手续。

　　新招聘人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。本次招聘人员在乡镇人力资源社会保障服务所最低服务年限为5年(含试用期)。

　　应聘者凡在规定时间未参加笔试、面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃招聘资格。

　　五、纪律与监督

　　1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　六、组织领导

　　为加强招聘工作组织领导，成立唐河县乡镇人力资源社会保障服务所公开招聘工作人员领导小组，县委常委、常务副县长杜勇任组长，政府办、监察委、人社局、编办、财政局、公安局、卫健委等部门负责同志为成员，下设办公室，办公室设在县人社局，办公室主任由县人社局局长王书建兼任，具体负责整个招聘工作的组织实施。公开招聘工作要在领导小组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

　　本方案由唐河县公开招聘乡镇人力资源社会保障服务所工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　本次招聘工作的有关信息以唐河县人民政府网发布为准，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。

　　特别提示：

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：0377-68989670

　　监督电话：0377-68968069

　　附件1：2019年唐河县公开招聘乡镇人力资源社会保障服务所工作人员职位表.xls

　　附件2：2019年唐河县公开招聘乡镇人力资源社会保障服务所工作人员报名登记表.doc

　　唐河县公开招聘乡镇人力资源社会保障服务所

　　工作人员领导小组办公室

　　2019年10月27日

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