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点睛往年考题备战2015年河南事业单位面试

2015-07-18 13:44:38 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:河南华图公务员考试网

  【导读】华图河南事业单位考试网同步河南华图公务员考试网发布:点睛往年考题备战2015年河南事业单位面试,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ,备考河南事业单位考试,为你推荐事业单位备考用书面授课程。更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号:(hnht678) 。

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  2015河南省事业单位招聘陆续开始,河南省事业单位考试网为广大考试提供了精品辅导资料。

  阳光日暖,万物开始躁动,透漏无限生机,参加黄委会笔试考生的心也随之开始躁动起来。因为按照河南省事业单位的常规,从笔试成绩公布到参加面试之间的时间十分短暂,对于广大考生而言,时间还是比较紧张。所以,华图提醒广大考生,切忌守株待兔,切莫陷入被动境地,以免贻误战机。为此,华图教育精心组织研发团队对往年考题进行解析。为广大考生提供参考,以期大家做到有的放矢、事半功倍,成功成功。接下来就2012年黄委会面试题目进行解析,为广大考生提供参考。

  一、2012年事业单位面试考题组成

  面试时间:15分钟

  (一)进行一个3分钟以内的自我介绍

  (二)面试答题:

  1.有一本书叫围城,里面有句话说外边的人想进去,里边的人想出来。你如果被录取,发现工作不理想你怎么理解围城里的这句话

  2.在单位里,领导很器重你,经常分配给你一些其他任务,但是,你的同事对此颇有微词,你将怎样处理和同事的关系?

  3.单位里新来的大学生,在工作能力上往往不如一些老同志,对此,你怎么看?

  二、2012年事业单位面试考题解析

  (一)进行一个3分钟以内的自我介绍

  【华图参考解析】

  尊敬的各位考官,大家好!今天有这个机会与考官面对面的交流,我感觉非常开心和荣幸。我是X号考生,是一名重点大学的学生。我将从以下几个方面介绍一下自己:

  在学习方面,我刻苦认真、成绩优异。本科时,在全系近200人中排名,曾获得国家奖学金、三好学生等多项奖励。在课余时间,辅修了英语专业,以优异成绩通过英语六级、托福等考试。不仅每年都获得一等奖学金,还作为主要撰稿人,协助导师顺利完成了两个省级重点科研项目。

  在思想方面,我大一时加入中国共产党,坚持学习党的理论知识,了解党中央新的决定和政策,不断提高自己的思想理论水平。同时,我积极带动、培养周围同学入党,已担任10余名同学的入党介绍人。

  在性格方面,我认真、踏实,对待学习和工作一丝不苟,这一特点使我非常适合财务方面的工作;我具有大局意识和团队精神,始终把集体利益放在个人利益之先;我一直把“忠诚、团结、正义、奉献”这个核心价值观作为自己的座右铭,把为人民的服务切实落实到思想、行动中,融入到工作、生活中。在社会实践方面,大学期间,我曾组织组织并参加了一些公益活动,比如:去养老院为老人表演娱乐节目等等,在社会实践中锻炼了自己的组织协调能力。研究生期间,我曾在西门子有限公司、国家税务总局和邮政储蓄银行实习。实习期间,领导和同事们的无私帮助使我一路走来十分顺畅。我不仅接触到实际的财务知识,也学习到为人处事的方法,我将把这些作为宝贵的财富应用于以后的工作中。

  报考国家公务员,是我兴趣的需要、学以致用的需要。因为我对财务工作非常感兴趣,能够从事与所学专业匹配的工作,对我而言也是一件十分幸福的事情,但这更是挑战自我和实现人生价值的需要。人生的价值在于奉献,成为一名公务员,并在平凡的工作岗位上,通过自己的努力,终于职守,服务于人民,服务于社会,才真正实现了人生的价值。假如我有幸成为一名公务员,我将工作上热心,学习上虚心,待人处事上诚心,争取成为一名政治强、业务精、思想硬的合格公务员。

  (二)面试答题:

  【考题再现】1.有一本书叫围城,里面有句话说外边的人想进去,里边的人想出来。你如果被录取,发现工作不理想你怎么理解围城里的这句话?

  【考点】综合分析-观点类

  【要点】先解释这句话的意思。结合公务员的身份谈对这句话的理解。关键要答出要有一种积极的态度和心态对待工作不理想这种情况。我工作一段时间后发现不理想,也许是作为一个新人,对诸多方面不了解,这就导致我产生了不正确的想法,但是我会调整好自己的心态,投入工作,多与领导沟通,让领导了解我的实力,分配重要的任务给我。

  【华图参考解析】

  “外面的人想进去,里面的人想出来”,这句话是形容婚姻的,指的是没没有结婚想结婚,结了婚以后想离婚。现在公务员的考试中也存在这些类似的现象。

  如果我新进入单位,发现工作环境不理想我也不会出现消极情绪,我会积极对待,从以下几个方面去做,以便尽快改善现状。

  ,在校期间我们以为公务员这份职业永远是风光无限,但是我要时刻提醒自己,虽然我们是权力的拥有者,但是我们的权力却是人民赋予的,因此权力来自于人民也要服务于人民。

  第二,我工作一段时间后发现没有发展空间,也许是作为一个新人,对诸多方面不了解,这就导致我产生了不正确的想法,但是我会调整好自己的心态,投入工作,多与领导沟通。

  面临这些工作初期大家都会遇到的难题,我会转变观念,调整心态,加强学习,承担起重任。

  【考题再现】2.在单位里,领导很器重你,经常分配给你一些其他任务,但是,你的同事对此颇有微词,你将怎样处理和同事的关系?

  【考点】人际沟通类

  【要点】表明自己的态度,要理性客观地对待这件事情。从自身、同事、双方找原因,根据原因找解决问题的方法。对于领导的器重,不声张,不炫耀。对同事一如既往地加以尊重,并虚心学习,不予同事斤斤计较,争名夺利,全力配合同事的工作。另外,在生活中我也多和同事接触交流,比如一起吃吃饭、喝喝茶、一起运动和娱乐。

  【华图参考解析】

  新近单位之后,领导器重我,经常分配其他任务给我,可能是领导认可我的工作能力,这可能与我对工作认真负责,勤勉努力,及时有效、保质保量地完成领导交代的任务有关。可能正是这种埋头工作的态度,使我忽视了与同事的沟通,同事不了解我的工作能力而对我有所微词,所以我会保持一颗平常心,正确处理好这件事。我会从以下几个方面来处理。

  ,对于领导,我仍旧会认真负责地做好领导交办的事项。对于领导的器重,不声张,不炫耀。同时多观察领导在工作上处理问题的方式和角度,这是新入职的工作人员,进步快的一种学习方式。

  第二,我会尽快与和同事加强沟通、增进了解。一如既往地加以尊重,并虚心学习,不予同事斤斤计较,争名夺利,全力配合同事的工作。我要积极地向单位的老同志学习,在日常生活中与单位同事多沟通多交流,看他们是如何工作和处理一些单位发生的事件的,自己遇到了问题,就多向有经验的老同志和领导请教。我也会适时把自己观察和思考后较为成熟的想法提出来,以一个新人的身份向他们讨教、诚恳地请他们提意见。在这种双向交流的过程中,我想领导和同事们会越来越了解我,我也能越来越融入整个集体。

  第三,除了工作以外,我也会在生活中多和同事接触交流,多参加一些集体活动,绝不能把自己封闭起来。比如和同事们一起吃吃饭、喝喝茶、一起运动和娱乐,在轻松的氛围下我会和同事们更加地互相了解,让我自然而然地融入集体之中。

  作为一名公务员,不能因为领导器重我就骄傲自满,也不能因为同事疏远我就感到沮丧,我会一如既往地做好本职工作。

  【考题再现】3.单位里新来的大学生,在工作能力上往往不如一些老同志,对此,你怎么看?

  【考点】综合分析——社会现象类

  【要点】扣题,点出这种现象的背景。找出这种现象的原因,理论知识丰富,但与实践脱节,另外,角色转变不适应等等。根据原因,找出相应的对策,应该采取“四个注重”:注重岗前培训,提高实用技能;注重师徒帮带,提高解困能力;注重考核评价,提高工作韧劲;注重多岗锻炼,提高为民意识等等。后或再升华或展望未来。

  【华图参考解析】

  国家公务员制度自1994年开始施行后,近些年数以十万计的大学生通过公务员考试进入机关队伍,可以说,时代为有志于仕途发展、为国效力的青年才俊提供莫大难得的现实途径。当然有些大学生刚进入单位时,在工作的能力上,与老同事还是有一定差距的。人非生而知之,这是一种客观存在。

  新来的大学生之所以,在工作能力上往往不如老同志,一方面大学生刚进入单位,对不熟悉,刚到新单位,对于本单位的基本情况、工作流程、人员整体状况等不够了解和熟悉,并且,从学生角色转变为社会人角色也不太适应,但是另一方面,也是不可忽视的原因是,大学生缺乏相应的社会实践经验,没有处理实际工作的经历,大学生在校是一般都是以学习为主,学习的都是理论知识,与实践相脱节。而工作能力正是从实践中逐渐积累而成的。

  但是大学生也有自己的优势:思想活跃,接受新事物、新观念比较快;知识面宽,理论基础比较扎实;成就感强,有干一番事业的强烈愿望。经过大学的熏陶,在获取广博知识的同时,也形成了想尽快将知识转化为业绩,成就一番事业的愿望、理想和抱负;熟悉微机,能适应当前现代化办公和管理的需要;精力充沛,有较高的激情和充足的体力。

  因此,对于刚到单位的大学生,应该采取“四个注重”,尽快提高大学生的工作能力。

  ,注重岗前培训,提高实用技能。邀请相关单位人员开展讲座(本讲座由主讲人对国家相关部门发布的公开信息作出讲解,内容未经编辑、制作、加工。),讲解机关工作流程、注意事项,开展案例剖析,通过互动交流方式为大学生指点捷径。

  第二,注重师徒帮带,提高解困能力。用人单位安排素质过硬、能力较强的中层以上干部当“老师”,与大学生开展一对一帮带。通过结对的形式,有针对性地指导他们,避免走弯路。帮带活动有明确目标、方法步骤和预期效果,内容包括学习业务、传授方法等。“师生”同在一个单位,通过长期合作,时时进行矫正,及时跟踪处理和化解遇到的困难和问题。

  第三,注重考核评价,提高工作韧劲。对大学生知识积累、基层走访、信息调研、实绩展示等方面进行考评。

  第四,注重多岗锻炼,提高为民意识。新进大学生均要到基层多多锻炼,每人必须在事务繁杂、矛盾较多的一线岗位工作六个月以上。面对面与人民群众交流,积累工作经验,切实增强群众意识、服务意识和责任意识。

  总之,大学生为公务员队伍注入了新鲜血液,我们相信,只要他们本着为人民服务的宗旨,在单位领导和同事的帮助下,一定能尽快成为一名具备良好工作能力的公务员。

  上述考题即2012年黄委会面试考题及解析,纵观近年来黄委会面试题,综合分析及人际沟通两种题型备受命题人的青睐。华图教育提醒广大考生,在全面复习各种面试题型的同时还要加强对对这两种题型的学习,从而更加有针对性地备考面试。

  河南省事业单位招聘网预祝广大考生取得好成绩!

  以上是点睛往年考题备战2015年河南事业单位面试的全部内容,更多关于点睛往年考题备战2015年河南事业单位面试,点睛往年考题备战2015快讯信息敬请关注河南事业单位考试网频道。

本文标签: (编辑:河南华图教师招聘考试网)

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