点睛往年考题备战2015年河南事业单位面试

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　　2015河南省事业单位招聘陆续开始，河南省事业单位考试网为广大考试提供了精品辅导资料。

　　阳光日暖，万物开始躁动，透漏无限生机，参加黄委会笔试考生的心也随之开始躁动起来。因为按照河南省事业单位的常规，从笔试成绩公布到参加面试之间的时间十分短暂，对于广大考生而言，时间还是比较紧张。所以，华图提醒广大考生，切忌守株待兔，切莫陷入被动境地，以免贻误战机。为此，华图教育精心组织研发团队对往年考题进行解析。为广大考生提供参考，以期大家做到有的放矢、事半功倍，成功成功。接下来就2012年黄委会面试题目进行解析，为广大考生提供参考。

　　一、2012年事业单位面试考题组成

　　面试时间：15分钟

　　(一)进行一个3分钟以内的自我介绍

　　(二)面试答题：

　　1.有一本书叫围城，里面有句话说外边的人想进去，里边的人想出来。你如果被录取，发现工作不理想你怎么理解围城里的这句话

　　2.在单位里，领导很器重你，经常分配给你一些其他任务，但是，你的同事对此颇有微词，你将怎样处理和同事的关系?

　　3.单位里新来的大学生，在工作能力上往往不如一些老同志，对此，你怎么看?

　　二、2012年事业单位面试考题解析

　　(一)进行一个3分钟以内的自我介绍

　　【华图参考解析】

　　尊敬的各位考官，大家好!今天有这个机会与考官面对面的交流，我感觉非常开心和荣幸。我是X号考生，是一名重点大学的学生。我将从以下几个方面介绍一下自己：

　　在学习方面，我刻苦认真、成绩优异。本科时，在全系近200人中排名，曾获得国家奖学金、三好学生等多项奖励。在课余时间，辅修了英语专业，以优异成绩通过英语六级、托福等考试。不仅每年都获得一等奖学金，还作为主要撰稿人，协助导师顺利完成了两个省级重点科研项目。

　　在思想方面，我大一时加入中国共产党，坚持学习党的理论知识，了解党中央新的决定和政策，不断提高自己的思想理论水平。同时，我积极带动、培养周围同学入党，已担任10余名同学的入党介绍人。

　　在性格方面，我认真、踏实，对待学习和工作一丝不苟，这一特点使我非常适合财务方面的工作;我具有大局意识和团队精神，始终把集体利益放在个人利益之先;我一直把“忠诚、团结、正义、奉献”这个核心价值观作为自己的座右铭，把为人民的服务切实落实到思想、行动中，融入到工作、生活中。在社会实践方面，大学期间，我曾组织组织并参加了一些公益活动，比如：去养老院为老人表演娱乐节目等等，在社会实践中锻炼了自己的组织协调能力。研究生期间，我曾在西门子有限公司、国家税务总局和邮政储蓄银行实习。实习期间，领导和同事们的无私帮助使我一路走来十分顺畅。我不仅接触到实际的财务知识，也学习到为人处事的方法，我将把这些作为宝贵的财富应用于以后的工作中。

　　报考国家公务员，是我兴趣的需要、学以致用的需要。因为我对财务工作非常感兴趣，能够从事与所学专业匹配的工作，对我而言也是一件十分幸福的事情，但这更是挑战自我和实现人生价值的需要。人生的价值在于奉献，成为一名公务员，并在平凡的工作岗位上，通过自己的努力，终于职守，服务于人民，服务于社会，才真正实现了人生的价值。假如我有幸成为一名公务员，我将工作上热心，学习上虚心，待人处事上诚心，争取成为一名政治强、业务精、思想硬的合格公务员。

　　(二)面试答题：

　　【考题再现】1.有一本书叫围城，里面有句话说外边的人想进去，里边的人想出来。你如果被录取，发现工作不理想你怎么理解围城里的这句话?

　　【考点】综合分析-观点类

　　【要点】先解释这句话的意思。结合公务员的身份谈对这句话的理解。关键要答出要有一种积极的态度和心态对待工作不理想这种情况。我工作一段时间后发现不理想，也许是作为一个新人，对诸多方面不了解，这就导致我产生了不正确的想法，但是我会调整好自己的心态，投入工作，多与领导沟通，让领导了解我的实力，分配重要的任务给我。

　　【华图参考解析】

　　“外面的人想进去，里面的人想出来”，这句话是形容婚姻的，指的是没没有结婚想结婚，结了婚以后想离婚。现在公务员的考试中也存在这些类似的现象。

　　如果我新进入单位，发现工作环境不理想我也不会出现消极情绪，我会积极对待，从以下几个方面去做，以便尽快改善现状。

　　，在校期间我们以为公务员这份职业永远是风光无限，但是我要时刻提醒自己，虽然我们是权力的拥有者，但是我们的权力却是人民赋予的，因此权力来自于人民也要服务于人民。

　　第二，我工作一段时间后发现没有发展空间，也许是作为一个新人，对诸多方面不了解，这就导致我产生了不正确的想法，但是我会调整好自己的心态，投入工作，多与领导沟通。

　　面临这些工作初期大家都会遇到的难题，我会转变观念，调整心态，加强学习，承担起重任。

　　【考题再现】2.在单位里，领导很器重你，经常分配给你一些其他任务，但是，你的同事对此颇有微词，你将怎样处理和同事的关系?

　　【考点】人际沟通类

　　【要点】表明自己的态度，要理性客观地对待这件事情。从自身、同事、双方找原因，根据原因找解决问题的方法。对于领导的器重，不声张，不炫耀。对同事一如既往地加以尊重，并虚心学习，不予同事斤斤计较，争名夺利，全力配合同事的工作。另外，在生活中我也多和同事接触交流，比如一起吃吃饭、喝喝茶、一起运动和娱乐。

　　【华图参考解析】

　　新近单位之后，领导器重我，经常分配其他任务给我，可能是领导认可我的工作能力，这可能与我对工作认真负责，勤勉努力，及时有效、保质保量地完成领导交代的任务有关。可能正是这种埋头工作的态度，使我忽视了与同事的沟通，同事不了解我的工作能力而对我有所微词，所以我会保持一颗平常心，正确处理好这件事。我会从以下几个方面来处理。

　　，对于领导，我仍旧会认真负责地做好领导交办的事项。对于领导的器重，不声张，不炫耀。同时多观察领导在工作上处理问题的方式和角度，这是新入职的工作人员，进步快的一种学习方式。

　　第二，我会尽快与和同事加强沟通、增进了解。一如既往地加以尊重，并虚心学习，不予同事斤斤计较，争名夺利，全力配合同事的工作。我要积极地向单位的老同志学习，在日常生活中与单位同事多沟通多交流，看他们是如何工作和处理一些单位发生的事件的，自己遇到了问题，就多向有经验的老同志和领导请教。我也会适时把自己观察和思考后较为成熟的想法提出来，以一个新人的身份向他们讨教、诚恳地请他们提意见。在这种双向交流的过程中，我想领导和同事们会越来越了解我，我也能越来越融入整个集体。

　　第三，除了工作以外，我也会在生活中多和同事接触交流，多参加一些集体活动，绝不能把自己封闭起来。比如和同事们一起吃吃饭、喝喝茶、一起运动和娱乐，在轻松的氛围下我会和同事们更加地互相了解，让我自然而然地融入集体之中。

　　作为一名公务员，不能因为领导器重我就骄傲自满，也不能因为同事疏远我就感到沮丧，我会一如既往地做好本职工作。

　　【考题再现】3.单位里新来的大学生，在工作能力上往往不如一些老同志，对此，你怎么看?

　　【考点】综合分析——社会现象类

　　【要点】扣题，点出这种现象的背景。找出这种现象的原因，理论知识丰富，但与实践脱节，另外，角色转变不适应等等。根据原因，找出相应的对策，应该采取“四个注重”：注重岗前培训，提高实用技能;注重师徒帮带，提高解困能力;注重考核评价，提高工作韧劲;注重多岗锻炼，提高为民意识等等。后或再升华或展望未来。

　　【华图参考解析】

　　国家公务员制度自1994年开始施行后，近些年数以十万计的大学生通过公务员考试进入机关队伍，可以说，时代为有志于仕途发展、为国效力的青年才俊提供莫大难得的现实途径。当然有些大学生刚进入单位时，在工作的能力上，与老同事还是有一定差距的。人非生而知之，这是一种客观存在。

　　新来的大学生之所以，在工作能力上往往不如老同志，一方面大学生刚进入单位，对不熟悉，刚到新单位，对于本单位的基本情况、工作流程、人员整体状况等不够了解和熟悉，并且，从学生角色转变为社会人角色也不太适应，但是另一方面，也是不可忽视的原因是，大学生缺乏相应的社会实践经验，没有处理实际工作的经历，大学生在校是一般都是以学习为主，学习的都是理论知识，与实践相脱节。而工作能力正是从实践中逐渐积累而成的。

　　但是大学生也有自己的优势：思想活跃，接受新事物、新观念比较快;知识面宽，理论基础比较扎实;成就感强，有干一番事业的强烈愿望。经过大学的熏陶，在获取广博知识的同时，也形成了想尽快将知识转化为业绩，成就一番事业的愿望、理想和抱负;熟悉微机，能适应当前现代化办公和管理的需要;精力充沛，有较高的激情和充足的体力。

　　因此，对于刚到单位的大学生，应该采取“四个注重”，尽快提高大学生的工作能力。

　　，注重岗前培训，提高实用技能。邀请相关单位人员开展讲座(本讲座由主讲人对国家相关部门发布的公开信息作出讲解，内容未经编辑、制作、加工。)，讲解机关工作流程、注意事项，开展案例剖析，通过互动交流方式为大学生指点捷径。

　　第二，注重师徒帮带，提高解困能力。用人单位安排素质过硬、能力较强的中层以上干部当“老师”，与大学生开展一对一帮带。通过结对的形式，有针对性地指导他们，避免走弯路。帮带活动有明确目标、方法步骤和预期效果，内容包括学习业务、传授方法等。“师生”同在一个单位，通过长期合作，时时进行矫正，及时跟踪处理和化解遇到的困难和问题。

　　第三，注重考核评价，提高工作韧劲。对大学生知识积累、基层走访、信息调研、实绩展示等方面进行考评。

　　第四，注重多岗锻炼，提高为民意识。新进大学生均要到基层多多锻炼，每人必须在事务繁杂、矛盾较多的一线岗位工作六个月以上。面对面与人民群众交流，积累工作经验，切实增强群众意识、服务意识和责任意识。

　　总之，大学生为公务员队伍注入了新鲜血液，我们相信，只要他们本着为人民服务的宗旨，在单位领导和同事的帮助下，一定能尽快成为一名具备良好工作能力的公务员。

　　上述考题即2012年黄委会面试考题及解析，纵观近年来黄委会面试题，综合分析及人际沟通两种题型备受命题人的青睐。华图教育提醒广大考生，在全面复习各种面试题型的同时还要加强对对这两种题型的学习，从而更加有针对性地备考面试。

　　河南省事业单位招聘网预祝广大考生取得好成绩!

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