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2025年河南遴选公告职位解读

2025-01-07 09:02:32 河南遴选公务员考试信息 //ha.huatu.com/gxlx/ 文章来源:河南华图

  1、今年河南省省市直遴选共招录899人,招录人数同比增长4.29%!

年份 遴选人数 同比增长
2022年 624 -13.09%
2023年 743 19.07%
2024年 862 16.01%
2025年 899 4.29%

  从2022年到2025年,河南省省市直遴选的招录总人数呈现稳步上升的趋势。从2022年的624人增长到了2025年的899人,四年间增长了44.07%。

  2、今年河南省省直遴选共招录202人,招录人数同比减少1.94%!

年份 遴选人数 同比增长
2022年 156 -22.38%
2023年 152 -2.56%
2024年 206 26.21%
2025年 202 -1.94%

  从2024年开始,河南省直遴选的招录人数已经突破200人。相比2024年的206人,2025年的省直遴选岗位招录人数减少了1.94%。

  3、近2年所有地市均有招录,招录人数仍以省直为最!

地市 2024年招录人数 2025年招录人数 同比
省属 206 202 -1.94%
郑州市 88 79 -10.23%
洛阳市 30 26 -13.33%
开封市 47 49 4.26%
平顶山市 42 39 -7.14%
安阳市 72 67 -6.9%
新乡市 16 12 -25.00%
焦作市 58 92 58.62%
濮阳市 31 29 -6.45%
许昌市 2 34 1600.00%
漯河市 15 46 206.67%
三门峡市 38 34 -10.53%
南阳市 38 71 86.84%
商丘市 13 51 292.31%
信阳市 75 20 -73.33%
驻马店市 11 18 63.64%
周口市 17 16 -5.88%
鹤壁市 19 7 -63.15%
济源示范区 26 7 -73.08%
合计 862 899 4.29%

  今年河南省市直遴选再次出现17个地市+省直+1示范区遴选全部招录的盛况,省直招录人数仍然以22.46%的占比高居第一,省直也因其高标准、高要求,历年录取分数在各地市位列前茅。

  2024年:招录人数大幅增加,达到了862人,同比2023年增长了26.21%。这可能是为了补充之前年份的招录不足,或者是因为政策调整、经济发展等因素导致对市直公务员的需求增加。

  2025年:河南省省市直遴选招录人数再次增加,增加至899人,同比增长了4.29%。但是省直遴选招录人数相比2024年减少了4个名额,同时也可能表明河南省直机关单位的岗位空缺较少。

  不限专业岗位占31.73%,更注重实际工作能力!

  (目前鹤壁市直单位暂未发布招考职位表)

是否限制专业 遴选人数 岗位
562 426
330 198

  本次考试中,不限专业的岗位共计198个,招录330人,占全部招录人数的36.7%。相比较公务员考试来说,遴选考试更加注重实际工作能力,对于学科教育阶段的所学专业要求并不严苛,历年不限专业岗位占比均居高不下。

  本科起底,专科学历已经退出遴选舞台!

  (目前鹤壁市直单位暂未发布招考职位表)

学历要求 2024年 2025年
本科及以上 716 777
研究生及以上 146 92
专科及以上 0 0
不限 0 23

  细观近几年河南遴选考试,专科学历已经没有可以报名的岗位,遴选的高学历趋势,一目了然。

  6、35岁成为遴选的终极门槛!

  与公务员考试类似,遴选考试的年龄要求也多数限制在35岁之下。但与公考最大的差异点在于,遴选考试绝大多数岗位限制工作经历,2年工作经历是最常见的,有部分岗位甚至要求3-5年岗位工作经历,这也就意味着遴选考试的备考时间和机会,并不充裕。

  7、考试内容更加侧重实际工作经验!

  笔试:

  科目与内容。笔试科目为案例分析与对策性论文一科,重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力,满分100分。

时间 题号 题型 分值 内容
2024 讲话稿 15 问题:为河南文旅领导在昆明召开河南旅游产品推介会上写一篇致辞。 要求:不需要讲究格式。不超300字
短评 15 问题:以“小支点.大传播”为题写一则短评。 要求:理由充分。不超过350字。
案例分析 15 问题:请写出划线句子“组织员”“战斗员”“服务员”的含义。 要求:不超过250字。
案例分析 15 问题:根据材料2,围绕产业链培育情况,省政府派出小组开展实地调研,请为小组代写一份调研报告。 要求:不超过300字。
公文写作 40 问题: 在推进河南新型工业化进程中,就如何进一步培育壮大重点产业链,写一篇策论文。 要求:1000-1200字。

  遴选考试的内容为案例分析与策论文,重点测查考生用党的创新 理论分析和解决问题的能力。与初任公务员考试最大的不同,在于日常的工作经验的积累,实用性、灵活性、针对性更强。

  8、竞争激烈,提前备考是上岸关键!

地市 最低进面分数线 平均进面分数 最高进面分数线
省属 67.55 74.2 78.5
郑州市 63 73.9 77.5
洛阳市 70.5 73.8 77
开封市 66.5 72.3 76.5
平顶山市 61 70.1 75.5
安阳市 61.5 69.9 74.5
新乡市 69 73.3 76
焦作市 66.5 72.4 76.5
濮阳市 62 72.7 76
许昌市 64.5 72.5 75
漯河市 71.5 73.4 75
三门峡市 60 70.5 73.5
商丘市 64 71.9 75
信阳市 66 72.2 78
驻马店市 61 72.1 75
周口市 70 72.9 76
鹤壁市 64 71.7 74.5
济源示范区 67 70.2 73
合计 65.3 72.2 75.7

  遴选考试的内容决定了考生的备考节奏,需要考生更加注重日常积累和学习,公告发布后则需要进入线下冲刺阶段。从历年上岸考生的反馈来看,想要拔得头筹,常态化备考是上岸的必经之路!

河南公选遴选招考信息

本文标签: 河南遴选公告职位解读 (编辑:周小图)
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