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河南人事考试网公务员考试考题每日一练(9月10日)

2015-09-10 16:56:38 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：河南华图公务员考试网

　　河南人事考试网为广大准备参加河南公务员试、河南选调生、河南政法干警考试、河南军转考试、河南教师招聘考试、河南事业单位等考试的考生准备公务员考试考题每日一练。

　　2009-河南-32.超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约，当工作任务的性质与组织结构相适应时，胜任感容易满足，工作效率高，反之就低。

　　与这段文字意思相符的是( )。

　　A.人们都是怀着实现胜任感的需要加入组织的

　　B.满足胜任感是促进工作效率的有效措施

　　C.胜任感由外部环境、本人权利、自由、地位、成就、交往需要来决定

　　D.超Y理论是研究工作效率的理论

　　【答案】B

　　【所属考试模块】言语理解与表达

　　【题型】

　　【考点】细节理解

　　【难度系数】较易

　　【作者】华图教育

　　【解析】通过第二句话：胜任感满足了工作效率就高，反之就低，也就是说胜任感影响工作效率，很容易就推出B项“满足胜任感是促进工作效率的有效措施”。

　　【纠错】A项不准确，原文说“主要的需要是胜任”，而非选项A中说“都是怀着”。C项“决定”过于夸张，原文只是说“受到制约”。D项说法没有根据，文中没有足够信息判定超Y理论研究工作效率。

　　【信息源】《超Y理论》

　　原文链接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4e8cdcc101000baa.html

　　河南人事考试网预祝大家取得好成绩!

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