2015年郑州航空港经济综合实验区招聘海关协管员21人公告(3)

　　七、面试资格确认

　　1.面试资格：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州航空港经济综合实验区管委会网站(http://www.zzhkgq.gov.cn/)、河南省公务员考试网(http://www.hnaa.com.cn/)公布或以电话通知等方式通知报考者本人。

　　2.拟面试考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效期内的二代身份证、详细信息表、笔试准考证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表等相关资格证件原件及复印件一式两份接受现场资格确认。拟面试考生为留学回国人员的，还需持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件;拟面试考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明，未按时提交单位同意报考证明的，取消面试资格。

　　3.经过面试资格确认，如因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1：3面试比例的，经郑州航空港经济综合实验区2015年公开招聘海关协管员领导小组研究，可按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次;经过递补仍达不到1:3比例的，经郑州航空港经济综合实验区2015年公开招聘海关协管员领导小组研究，可适当降低面试开考比例，但低不能低于1:2;降低比例后仍达不到要求的，递减招聘名额。

　　4.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。

　　八、面试

　　1.进入面试人员名单在郑州航空港经济综合实验区管委会网站(http://www.zzhkgq.gov.cn/)、河南省公务员考试网(http://www.hnaa.com.cn/)公布，考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩占考试总成绩的50%。

　　3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

　　4.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　九、体检和考察

　　1.根据各岗位考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘名额1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

　　2.因体检不合格或不参加体检造成的岗位空缺从报考同一岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　3.根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　4.考察结果在郑州航空港经济综合实验区管委会网站(http://www.zzhkgq.gov.cn/)、河南省公务员考试网(http://www.hnaa.com.cn/)上公示7个工作日，经公示无异议，确定拟聘用人员。

　　十、聘用

　　通过考察人员到河南才港人力资源公司签订劳动合同，与人社综合服务中心签订人事代理协议，持介绍信到工作岗位报到。