您当前位置：公务员考试网 > 河南人事考试网 > 河南医疗卫生招聘考试 > 医疗卫生 > 招考信息 > 2016河南省职业病防治研究院招聘工作人员12名公告(3

2016河南省职业病防治研究院招聘工作人员12名公告(3)

2016-04-22 18:05:11 河南医疗卫生考试网 //ha.huatu.com/ylws/ 文章来源：未知

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。如出现体检不合格者，再根据总成绩由高分到低分依次递补。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象，由本院对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，考察不合格不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用名单上报省卫计委，经省人社厅审核同意后，在省人社厅网站、卫计委网站、我院网站上进行公示。

　　六、聘用和待遇

　　经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　实行试用期制度，试用期满考核不合格者，经省卫计委审核同意并向省人社厅备案后，取消其聘用资格。

　　七、纪律与监督

　　1、面试工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，积极创造公平竞争，择优选人的环境，面试考官及工作人员务必高度重视，密切协作，严格程序，严守纪律，坚持标准，秉公评判，不徇私情，严禁舞弊行为。

　　2、考生平等竞争，服从组织领导，严格遵守考试、面试时间，按照规定的程序参加考试，遵守考试纪律。迟到的考生视作自动放弃，违规考生取消考试资格。

　　3、人事部门要加强对考试工作的指导与管理，纪检、监察部门要加强对面试工作的全程监督，对举报和申诉进行调查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　以上是2016河南省职业病防治研究院招聘工作人员12名公告(3)的全部内容，更多关于2016年河南省职业病,防治研究院,招聘工作人员,12人公告快讯信息敬请关注河南医疗卫生考试网频道。