2016年南阳内乡县公务用车管理服务中心招聘10人启事

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　　为全面推进内乡县公务用车制度改革，加快建立新型公务用车制度，合理配置公务用车资源，实现公务出行便捷合理，车辆管理规范透明，经县政府批准，现面向社会公开招聘10名公务车辆管理服务工作人员。为确保招聘工作的顺利完成，特制定本招聘方案。

　　一、招聘计划

　　本次共计划招聘10人。其中：管理工作人员5人(3女2男)，小车驾驶员5人(均为男性)。

　　二、招聘的岗位、性质及工资待遇

　　此次公开招聘的管理服务人员，属政府购买服务，在内乡县公务用车管理服务中心岗位工作，所招人员不具有公务员身份，无机关、事业单位编制，按照《劳动法》、《劳动合同法》规定享受企业用工人员相关待遇，由河南中业人力资源服务有限公司内乡分公司与受聘人员依法签订劳动用工合同，经费由县财政列支。

　　工资待遇：管理工作人员人均1500元/月，小车驾驶员人员按底薪1500元/月另加出车补助，上述人员均按政策规定为聘用人员缴纳社会保险费用。

　　三、报考资格条件

　　(一) 拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱服务工作，遵纪守法，无违法犯罪记录。

　　(二) 具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力以及吃苦耐劳精神，工作认真负责，爱岗敬业，听从指挥，服从管理。

　　(三) 年龄在18至40周岁，高中以上学历，其中：管理工作人员年龄在35周岁以下，会计算机操作，小车驾驶员年龄在40岁以下。

　　(四) 身体健康，五官端正，形象气质佳，会讲普通话，无残疾，视力0.8以上，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上。

　　(五) 工作人员有管理服务经验者优先，小车驾驶员具备5年以上驾龄，且属失业职工或复原军人优先。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2、有违法违纪行为正在被立案调查的;

　　3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　4、曾被辞退或开除公职的;

　　5、有违反交通安全行为，被有关部门吊销机动车驾驶证、拘留处罚的;

　　6、其他不符合招聘岗位要求的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告：本方案经批准后，在内乡电视台向社会进行公布。

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