2016年河南大学附属医院招聘工作人员12名公告(2)

　　四、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有正常履行职责的身体条件；

　　5、2014、2015、2016年毕业的普通高校毕业生；

　　6、岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南大学附属医院2016年公开招聘工作人员一览表》）。

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

　　4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、河南大学附属医院（网址http://www.hdyfy.com)网站发布。发布时间为2016年6月20日至2016年6月28日。

　　（二）报名和资格审查

　　报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/?sid=60，进入“河南大学附属医院教师招聘网上报名系统”进行报名，报名时间为2016年6月24日至2016年6月28日，每人限报我院1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按医院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2016年毕业生应携带毕业生就业推荐表）参加招聘。报名和资格审查工作由我院人力资源部负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与我院人力资源部联系。联系人：刘闯，联系电话：0371-22736900。

　　（三）考试

　　考试包括笔试、面试（试讲），在省人社厅、省教育厅指导下，由我院具体组织实施。我院将在医院网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

　　（1）笔试。笔试满分100分，所有应聘人员均应参加医院组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，取消该岗位招聘，变动情况将及时在院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　（2）面试（试讲）。面试满分100分。面试人选的确定根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在院网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　（3）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　以上是2016年河南大学附属医院招聘工作人员12名公告(2)的全部内容，更多关于河南大学第一附属医院,医疗卫生快讯信息敬请关注河南医疗卫生考试网频道。