2016-06-24 15:54:13 河南医疗卫生考试网 //ha.huatu.com/ylws/ 文章来源:商丘人才网
(二)面试:
根据笔试成绩,按拟录用岗位1:3比例从高分到低分确定面试人员。不足1:3拟面试人数者,根据考试成绩从高分到低分确定面试人数。医疗专业笔试成绩低于60分者不得参加面试。面试时重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等,了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。主要通过应聘人员的自我推介、专家领导提问等方式进行,面试成绩以评委打分方式确定,面试分为100分。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高到低择优聘用。
笔试、面试时间另行通知。
四、体检、考察:
根据考生总成绩、毕业学校及报考专业类别等综合因素,确定拟录用人员,进行体检和考察。对于体检、考察不合格者或由于其他原因出现缺额的,经研究同意后,可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示和聘用:
根据总成绩和考察情况,择优确定拟聘用人员并进行公告。公告无异议后,办理有关聘用手续。受聘人员按国家规定实行试用期制度,试用期满后实行聘用制,档案实行人事代理。试用不合格者,取消聘用。
咨询电话:0370-3120027 0370-3120216
附件:1.虞城县人民医院2016年人员招聘计划
以上是2016年商丘虞城县人民医院招聘医疗、护理等专业人员164名公告,护理及其他专业于2016年7月5日进行现场确认,医疗、医技专业于2016年7月6日进行现场确认。的全部内容,更多商丘市医疗卫生招聘考试信息敬请加入医疗卫生招聘群,更多资讯请关注公众号号河南卫生人才招聘(hn-wsrcw)。及关注河南医疗卫生招聘网/河南人事考试网。
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