2016年郑州航空港经济综合实验区招聘教师223名公告(2)

　　三、网上报名及资格初审

　　（一）网上报名

　　报名时间为2016年7月7日9:00—7月9日18:00。报考人员登陆郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn），点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考专业后上传照片。报考人员应注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红底、蓝底、白底均可），jpg格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素,高度为160像素；宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证及日后使用。报考人员上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登陆网上报名系统时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时必须使用本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）。

　　（二）资格初审

　　招聘单位按照规定条件对报考人员填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查。并在报考人员报名后1日内提出审核意见，资格初审时间截止到2016年7月10日18：00。对审核不合格的，给予说明理由，报考人员可根据实际情况进行修改；照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考人员可在填报信息1日后登录郑州人事考试网查询是否通过资格初审。

　　（三）网上缴费

　　资格初审合格者，在郑州人事考试网缴纳考务费30元，同时按网络提示打印《报名表》一份，供资格复审时使用。缴费时间截止到2016年7月11日18：00。

　　（四）打印准考证

　　网上缴费成功人员，请于2016年7月15日9:00—7月16日18:00之前登陆郑州人事考试网网上报名系统，按照网络提示打印本人准考证（A4纸）。

　　（五）报名注意事项

　　1．报考人员请认真阅读并全面理解本公告内容，确定本人符合本项考试报名条件。如果本人不符合招聘条件但进行了报名，其报考资格、考试成绩均无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人承担。

　　2．拟招聘岗位数与岗位报名人数比例达不到1：5的，经航空港实验区招聘教师工作领导小组批准，可适当降低招考比例，降低后达不到1：3的，按照1：3的比例核减招聘岗位数，核减的岗位数在同一学科在职考生和毕业生考生中进行调剂，经调剂仍达不到1：3的，该岗位招聘计划核减直到取消。

　　四、笔试

　　（一）笔试时间拟定于2016年7月17日下午15：00－17:30，具体时间、地点以笔试准考证为准，考生持笔试准考证和本人二代身份证（或有效期内的临时身份证)到指定地点参加笔试。

　　（二）笔试内容为教育基础知识，包括教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等，成绩满分100分。

　　（三）笔试后请务必妥善留存准考证，以备现场资格审核和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。

　　五、加分条件审核

　　（一）审核时间：2016年7月18日9:00—18:00。

　　（二）审核地点：航空港实验区迎宾大道北侧新管委会二楼202室。

　　（三）加分条件：参加志愿服务西部计划服务期满考核合格的大学生、参加河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核均为合格等次的大学生村干部、参加郑州市高校毕业生“进社区、服务农村”计划服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。

　　（四）提交材料：凡符合加分条件的人员，须向航空港实验区招聘教师工作领导小组提供项目服务证书、服务期满或年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）、“大学生村干部”合同书和本人二代身份证（或有效期内的临时身份证)等材料原件及复印件各1份，逾期不再受理。

　　六、面试资格确认

　　（一）面试资格：根据笔试成绩，分岗位按拟招聘数1：3的比例从高分到低分的顺序确定拟面试人员。

　　（二）提交材料：参加面试资格确认人员需持本人二代身份证（或有效期内的临时身份证)、毕业证、教师资格证、普通话证等相关资格证书原件和复印件（毕业生同时须持就业报到证）及笔试准考证参加面试资格确认。其中，2016年毕业的普通高等院校毕业生需持本人二代身份证（或有效期内的临时身份证)和毕业生就业推荐表参加面试资格确认。拟面试考生为留学回国人员的，若无教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，则还须提供我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明；拟面试考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明，未按时提交单位同意报考证明的，取消面试资格。

　　未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核的，在同一岗位考生中按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　（三）通过面试资格确认的考生，现场领取面试通知书。经面试资格确认，招聘岗位数与参加面试人数比例不足1：3时，按1：3的比例相应核减招聘岗位数，核减的岗位数在同一学科在职考生和毕业生考生中进行调剂，并按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补拟面试人员，经调剂仍达不到1：3的，该岗位招聘计划核减直到取消。

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