2016许昌市魏都区人民法院招聘司法审判辅助人员30名公告(2)

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　　（三）考试

　　考试采取实际操作能力和面试两部分。实际操作能力测试成绩100分，占总成绩的50%；面试成绩100分，占总成绩的50%。考试总成绩=实际操作能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　1. 实际操作能力测试:主要考试文字速录能力，计算机办公软件操作能力，语言文字组织能力等。

　　2. 面试。面试采取结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表等。

　　（四）考核

　　考核由用人单位负责实施，重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、思想作风、工作态度和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复审，提供派出所出具的无违法违纪证明、健康证、计算机类专业相关工作经历。凡考核不合格的人员，取消聘用资格。空缺名额从报考同一岗位参加面试且体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）聘用

　　面试结束后，用人单位将根据应聘人员的综合成绩排名，予以录用，未录用人员不再另行通知。

　　五、管理和待遇

　　1.聘用人员确定后，劳务派遣公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，明确各自的职责、义务、权利等事项。统一派遣到魏都区人民法院报到安排上岗工作，魏都区人民法院负责对聘用人员进行日常管理和考核。

　　2.聘用人员试用期为2个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。招聘人员在岗期使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。

　　3.待遇:试用期间，工资为 1600元/月。试用期满后，工资为1600元/月——2000元/月（含个人缴纳社会保险部分），另外，单位为个人缴纳社会保险。

　　其他未尽事宜依照法律法规执行。

　　咨询电话：0374-2939639

　　附件：许昌市魏都区人民法院报名表

　　许昌市魏都区人民法院

　　2016年7月28日

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