2016驻马店泌阳特岗教师招聘面试实施方案(2)

　　【导读】华图河南教师考试网同步未知发布：2016驻马店泌阳特岗教师招聘面试实施方案(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南教师考试交流群汇总】 。备考河南省教师招聘考试，为你推荐备考用书招教用书。特岗用书面授课程。更多资讯请关注河南华图教师微信公众号(htzhaojiao) 。

　　四、面试说课内容及评分标准

　　面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。

　　1、教材分析与处理(30分)。其中教学目标确立准确(10分);重点、难点明确(10分);课堂结构安排合理(10分)。

　　2、教学方法(15分)。主要测试考生对教法使用是否恰当。

　　3、教学程序(30分)。其中导入自然、新颖(5分);教材讲解透彻(20分);课堂小结简要明确(5分)。

　　4、教学基本功(25分)。其中语言清晰、准确(10分);教态自然、大方(10分);展示板书设计(5分)。

　　五、建立面试领导机构、设置工作人员、明确工作职责

　　1、成立面试领导小组。组长由泌阳县人民政府副县长曹克舜同志担任。成员由教体局、人社局、财政局、编办、监察局等单位主要领导组成。领导小组下设办公室，办公室设在教体局。

　　2、考务人员设置及职责：

　　① 每个面试考场设面试组长1人(在评委中选定)。其职责是：组织本组评委开展工作，处理面试中的相关事务;

　　②每场评委7人。其职责是：公平、公正、客观、合理、科学的为考生评分;

　　③ 每个面试考场设计时计分员各1人。其职责是：准确掌握考生的面试时间;在面试组长的监督协助下计算每位考生得分，确保面试分数计算、登统准确无误。

　　④每个备课室设工作人员2人。其职责是：检查考生进入备课室所带物品，严禁携带参考资料、教案等进去备课室;负责监督考生是否独立备课，陪同考生到面试场说课。

　　⑤每个侯考室设工作人员2人。其职责是：负责核对考生身份证、面试通知单;分学科组织抽签，并做好抽签号登记保密工作;陪同考生到备课室。凡面试结束的考生不允许再进入侯考室与其他考生接触。

　　⑥休息室设工作人员2名。其职责是：组织每科前三名面试考生在休息室暂时休息，不允许这部分考生与其他考生接触，待每科前三名考生成绩统计后，引领他们回考场听取自己的面试成绩。

　　3、考点、考场按高考的要求进行布置。考点所设置的候考室、准备室、面试室、休息室均安装电子仪器屏蔽仪，考生及工作人员一律不准带手机进场，领考员之间不得相互交流与面试有关的内容。配备保密员2人、门卫2人，其他工作人员15人。

　　六、 体育、音乐、美术专业面试办法

　　按照市教体局要求，体育、音乐、美术学科考生面试分说课和技能展示两项。说课占总分的60%，技能测试占40%，对体育、音乐、美术学科制定说课及技能测试两项评分标准。技能测试分必测和自选两个项目，自选项目自配(带)所需器材。

　　七、面试说课所用教材

　　初中物理使用人教版八年级下册教材(教育部审定2012);初中化学使用人教版九年级下册教材(教育部审定2012);初中英语、音乐使用人教版八年级下册教材(教育部审定2013);初中语文使用人教版八年级下册教材(2002年审定);初中数学使用华东师大版八年级下册教材(教育部审定2013);

　　中小学体育使用人教版《体育与健康》七-九年级全一册教材(2001版);

　　小学语文使用人教版四年级下册教材(2003年版);小学音乐、美术使用人教版四年级下册教材(教育部审定2013版);小学数学使用河北教育出版社版四年级下册教材(教育部审定2013版)。

　　八、制定2016年泌阳县特设岗位教师招聘面试考务手册

　　九、面试的时间、地点、及考生所带材料：

　　1、面试时间： 2016年8月14日上午7:30

　　2、面试地点：泌阳县六中(原花园中心校)

　　3、所带材料：面试时携带面试通知单(在招聘系统内下载打印)、身份证。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加面试，取消其面试资格，责任自负。

　　4、工作联系人：驻马店泌阳县教体局 宋春营

　　电 话：0396-7915085 13939618618

　　驻马店泌阳县教育体育局

　　二○一六年七月二十六日

　　以上是2016驻马店泌阳特岗教师招聘面试实施方案(2)的全部内容，更多关于2016驻马店,泌阳特岗教师,招聘面试,实施方案快讯信息敬请关注河南教师考试网频道。