2016-09-01 16:50:51 河南医疗卫生考试网 //ha.huatu.com/ylws/ 文章来源：平顶山人事人才网
3、体检、考核
根据考试总成绩，分专业从高分到低分等额确定参加体检人员，体检按照河南省公务员录用标准执行。体检合格者确定为考核对象，就思想政治表现、道德品质、业务能力等方面给予全面、客观、公正的评价。
急需引进的短缺实用人才，可以简化程序，直接进入面试(试讲、测试或答辩)环节，也可采取直接考核的方式招聘。
4、公示、聘用
考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在平顶山市第二人民医院宝丰分院网站公示5天，对公示无异议的，由医院填写《平顶山市事业单位公开招聘人员名册》上报平顶山市卫生计生委员会，按公开招聘有关规定办理相关手续。医院与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，在平顶山市人才交流中心实行人事代理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
平顶山市第二人民医院宝丰分院人事科电话：0375——7122427
邮箱：bffyrsk@126.com
附件：公开招聘计划表.doc
平顶山市第二人民医院宝丰分院
2016年8月30日
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